Driver Acquisition Associate

buscojobs España; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Vecttor, una empresa en crecimiento, busca un profesional motivado para unirse al área de RRHH, Gestionando el ciclo completo de reclutamiento y ofreciendo soporte a conductores. Se valoran habilidades comunicativas y organización, con un enfoque en el trabajo en equipo en un ambiente positivo.

Servicios

Conciliación

Bienestar

Flexisalary

Happy Office

Formación

• Experiencia de 2 años en selección de personal.
• Conocimientos de métricas del sector y manejo de KPIs.
• Experiencia en realización de entrevistas y dinámicas de grupo.

Responsabilidades

• Llevar a cabo el ciclo completo de reclutamiento.
• Gestión de incorporaciones y apoyo en relaciones laborales.
• Atención al cliente interno y gestiones administrativas.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Organización

Proactividad

Toma de decisiones

Educación

Grado universitario en Psicología

Grado universitario en Sociología

Grado universitario en Relaciones Laborales

Máster en Gestión y Dirección de RRHH

Herramientas

Google Sheets

Descripción del empleo

Somos Vecttor la mayor compañía de gestión de flotas perteneciente a Grupo Cabify, a través de la gestión directa de una flota de más de 4.000 drivers y más de 2.000 vehículos, ayudamos a transformar la manera en la que nos movemos en ciudades como Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga y Valencia.

Quieres comenzar tu desarrollo profesional en RRHH? ¿Te gustaría formar parte del área de People Driver de nuestra compañía? Encontrarás un entorno que fomenta el aprendizaje, un equipo joven y muy buen ambiente dentro de una compañía en crecimiento y transformación.

Buscamos una persona con alta motivación, ganas de afrontar nuevos retos y que le guste trabajar en equipo para conseguir alcanzar unos objetivos comunes, fomentando un buen clima laboral desde la positividad y el optimismo.

Misión : Asegurar la captación, selección e incorporación efectiva de conductores / as a través de la ejecución del ciclo completo de reclutamiento definido en el área y alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. Brindando soporte al driver en todas las fases del proceso.

Funciones :

Llevar a cabo el proceso completo de selección y reclutamiento de conductores / as : publicación de ofertas, a través de diferentes portales , entrevistas telefónicas y presenciales, dinámicas de grupo, etc.

Gestión de incorporaciones y apoyo en el ámbito de relaciones laborales : solicitud de documentación para incorporación, firma de contratos, modelo TA2, etc.

Apoyo en el onboarding de conductores / as.

Dar apoyo en otras áreas relacionadas con los RRHH : formación, programas de desarrollo, reconocimiento, etc.

Atención al cliente interno y gestiones administrativas (seguimiento del absentismo, etc)

Titulación. Grado universitario en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales o similar.

Valorable : Máster en Gestión y Dirección de RRHH o similar.

Experiencia requerida. 2 años en áreas de selección de personal (preferiblemente consultoras o ETT), muy valorable manejo de procesos masivos.

Experiencia y conocimiento en manejos de los principales portales de empleo,

Experiencia y conocimiento en la realización de entrevistas y dinámicas de grupo.

Manejo del entorno Google (Google Sheets, Gmail, etc)

Conocimiento sobre métricas del sector : manejo de KPIs

Persona dinámica y proactiva con buenas habilidades comunicativas.

Compromiso con el cliente interno.

Organización y planificación.

Acostumbrada a trabajar con alto volúmen de trabajo y por objetivos.

Mirada analítica, toma de decisiones y resolución de problemas.

Optimista y con actitud positiva.

• Unproyectodondepoderdesarrollartucarreraprofesionalenunagrancompañíaysector.
• Salario emocional que incluye : Conciliación, Bienestar, Flexisalary y Happy Office.

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