Dos cardiólogos/as tiempo parcial REACT

TN Spain; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una destacada institución de investigación busca cardiólogos/as apasionados para unirse a su equipo en Madrid. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno de excelencia científica, donde se llevarán a cabo pruebas cardíacas y se coordinarán estudios innovadores. Los candidatos seleccionados serán responsables de informar a los participantes y resolver sus dudas, además de contribuir a la investigación en el campo de la cardiología. Si tienes una sólida formación en medicina y experiencia en cardiología, esta es una oportunidad única para avanzar en tu carrera y hacer una diferencia significativa en la salud cardiovascular.

Servicios

Incorporación inmediata

Acceso a tecnología avanzada

Integración en equipos jóvenes

Ambiente de excelencia científica

Formación

• Título en Medicina con especialidad en Cardiología requerido.
• Mínimo 3 años de experiencia en Cardiología necesaria.

Responsabilidades

• Informar a los participantes sobre pruebas cardíacas realizadas.
• Resolver dudas sobre resultados y coordinar el estudio.

Conocimientos

Cardiología

Comunicación

Coordinación de estudios

Inglés C1

Educación

Grado en Medicina

Herramientas

Tomografía Computarizada

Resonancia Magnética Cardiaca

Ecocardiografía

Descripción del empleo

Dos cardiólogos/as tiempo parcial REACT, Madrid

Funciones:

Las personas seleccionadas llevarán a cabo, entre otras actividades:

1. Informar a las personas participantes (firma de consentimientos informados) sobre las pruebas cardíacas realizadas.
2. Será el médico/a presente en el servicio cuando todas estas pruebas se estén realizando, y estará disponible para resolver las posibles dudas que la persona participante desee plantear respecto a los resultados obtenidos.
3. También estará involucrado/a en la coordinación del estudio, así como en otras actividades científicas relacionadas.

Requerimientos imprescindibles:

1. Estar en posesión del Título de Grado en Medicina (especialidad en Cardiología). En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes.
2. Al menos 3 años de experiencia en el área de Cardiología.

Requerimientos valorables:

1. Experiencia y conocimiento en el campo de la imagen cardiovascular avanzada (Tomografía Computarizada, Resonancia Magnética Cardiaca, ecocardiografía transtorácica, transesofágica, intraoperatoria…).
2. Experiencia acreditada en estudios de base poblacional para la prevención de enfermedades cardiovasculares.
3. Experiencia investigadora acreditada (se valorará el número de artículos y forma de participación (hasta 10 puntos), proyectos y forma de participación, (hasta 5 puntos)).
4. Nivel de inglés C1 o superior acreditado mediante titulación oficial (Cambridge advanced certificate, IELTS 7.5‐8.5, TOEFL iBT 72‐94, etc.).
5. Infrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan de Igualdad 2021-2024, ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS.
6. Entrevista personal.

Se ofrece:

1. Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
2. Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
3. Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
4. Incorporación inmediata.
5. Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Art. 23-bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título “EARLY CURE OF ATHEROSCLEROSIS (REACT)”, concedido a Borja Ibáñez y financiado por la Novo Nordisk Foundation, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”. En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistarán al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos. (C1-C6).

Composición de la Comisión de Selección:

1. Jefe de la UCEC
2. Jefe de Grupo del proyecto
3. Coordinadora de Ensayos Clínicos
4. Coordinadora de la Oficina de Investigación
5. Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación:

1. C1 . Experiencia y conocimiento en el campo de la imagen cardiovascular avanzada (Tomografía Computarizada, Resonancia Magnética Cardiaca, ecocardiografía transtorácica, transesofágica, intraoperatoria…) (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y a la formación acreditada). 25%
2. C2 . Experiencia acreditada en estudios de base poblacional para la prevención de enfermedades cardiovasculares (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 25%
3. C3 . Experiencia investigadora acreditada (se valorará el número de artículos y forma de participación (hasta 10 puntos), proyectos y forma de participación, (hasta 5 puntos). 15%
4. C4 - Nivel de inglés C1 o superior acreditado mediante titulación oficial (Cambridge advanced certificate, IELTS 7.5‐8.5, TOEFL iBT 72‐94, etc.) (se evaluará de acuerdo con la titulación aportada). 10%
5. C5. Infrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan de Igualdad 2021-2024, ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS. 5%
6. C6 . Entrevista personal. 20%

En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área.