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Diseñador/A Hw De Control Aeronautica

buscojobs España

Madrid

Presencial

EUR 40.000 - 80.000

Jornada completa

Hace 30+ días

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Descripción de la vacante

Una empresa líder en ingeniería eléctrica busca un Diseñador HW para unirse a su equipo innovador. En esta emocionante posición, serás responsable del diseño de circuitos electrónicos para sistemas de propulsión eléctricos en el sector aeronáutico. Colaborarás en un entorno dinámico, donde se valora la iniciativa y la calidad. Con un enfoque en la sostenibilidad y la transición energética, tendrás la oportunidad de contribuir a proyectos desafiantes que impactan positivamente en la sociedad y el medio ambiente. Si tienes más de 5 años de experiencia y te apasiona la tecnología, esta es tu oportunidad.

Servicios

Horario flexible
Facilidades de conciliación laboral
Retribución coherente con la experiencia

Formación

  • Más de 5 años de experiencia en diseño de circuitos en el sector aeronáutico.
  • Conocimientos en buses de comunicación y microcontroladores.
  • Habilidades en trabajo en equipo y planificación.

Responsabilidades

  • Diseñar conceptos y esquemas para sistemas de propulsión eléctricos.
  • Aprovisionar componentes y seguir etapas de fabricación.
  • Redactar planes de validación y seguimiento de ensayos.

Conocimientos

Diseño de circuitos electrónicos
Comunicación CAN
Microcontroladores
Trabajo en equipo
Organización y planificación

Educación

Ingeniería Electrónica
Telecomunicaciones
Estudios de postgrado

Herramientas

Altium
LTSpice
Ansys Electronic Desktop

Descripción del empleo

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca para sus instalaciones de Zamudio un / a Diseñador / a HW.

Se integrará en el Centro Tecnológico de Ingeteam (IRI) dentro del Área de Aeronáutica Urbana y Regional para:

  1. Analizar del estado del arte en sistemas de control (respecto al hardware) para sistemas de propulsión eléctricos aeronáuticos, para posteriormente y en base a los requisitos realizar el diseño del concepto, los esquemas, la fabricación, validación y pruebas finales.
  2. Diseñar el layout contemplando recomendaciones de fabricación, requisitos, reglas de EMC y nivel de normativa a aplicar (DAL A,B,C,D o ASIL A,B,C,D), para la electrónica de control y para la electrónica de potencia.
  3. Diseñar en base a DO-254 (Design Assurance Guidance for Airborne Electronic Hardware) o en base a ISO26262, siguiendo el ciclo en V de desarrollo.
  4. Responsabilizarse de las tareas de seguimiento del cumplimiento de la normativa, bien con agentes externos a la compañía o con internos.
  5. Aprovisionar los componentes básicos y hacer el seguimiento en las etapas de fabricación y montaje, hasta la obtención de una placa funcional.
  6. Redactar el plan de validación, así como hacer el seguimiento de ensayos, tanto de la electrónica de control como la de los Dispositivos de potencia.
  7. Titulación de Ingeniería Electrónica o Telecomunicaciones.
  8. Experiencia de más de 5 años en el diseño de circuitos electrónicos en sector aeronáutico / automoción.
  9. Experiencia en buses de comunicación CAN, Ethernet, CAN FD, SPI, I2C y en realizar diseños con microcontroladores de diferentes fabricantes (Infineon, NXP), así como con FPGAs.
  10. Manejo de herramientas de diseño hardware (Altium), y de simulación de circuitos (LTSpice).
  11. Conocimientos de software de simulación térmica (Ansys Electronic Desktop, TRM).
  12. Estudios de postgrado.
  13. Trabajo en equipo, iniciativa, organización y planificación, orientación a la calidad.
  14. Incorporación en equipo joven y dinámico en organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, dentro de un proyecto puntero y retador, en plena expansión nacional / internacional, permitiendo la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica).
  15. Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal.
  16. Retribución coherente con la experiencia del / la candidato / a.
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