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Direktor de Proyectos Digitales

beBeeDirektor

Barcelona

Híbrido

EUR 45.000 - 60.000

Jornada completa

Hace 9 días

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en proyectos digitales está buscando un Director de Proyectos Digitales en Barcelona. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de proyectos y habilidades en marketing digital. Se valorarán el dominio del catalán y el inglés. La posición ofrece un horario flexible y un modelo de trabajo híbrido.

Servicios

Horario flexible de entrada y salida
Modelo híbrido de trabajo
Plan de retribución flexible
Formación continua

Formación

  • 5 años de experiencia en agencias o consultorías.
  • Conocimientos avanzados de herramientas de marketing digital.
  • Idioma catalán: nivel alto (oral y escrito).
  • Dominio del inglés (nivel C1).

Responsabilidades

  • Gestionar proyectos de desarrollo web desde la planificación hasta su finalización.
  • Coordinar equipos multidisciplinarios para lograr objetivos comunes.
  • Desarrollar estrategias de marketing digital efectivas.

Conocimientos

Gestión de proyectos
Marketing digital
Coordinación de equipos
Conocimiento del idioma catalán
Dominio del inglés

Educación

Título universitario en Publicidad, Marketing o Periodismo

Herramientas

Herramientas de marketing digital

Descripción del empleo

Buscamos un Director de Proyectos Digitales con amplia experiencia en gestión de proyectos y conocimientos en marketing digital.

Responsabilidades

  • Gestionar proyectos de desarrollo web desde la planificación hasta su finalización.
  • Coordinar equipos multidisciplinarios para lograr objetivos comunes.
  • Desarrollar estrategias de marketing digital efectivas.

Cualificaciones

  • Título universitario en Publicidad, Marketing o Periodismo.
  • Experiencia mínima de 5 años en agencias o consultorías.
  • Conocimientos avanzados de herramientas de marketing digital.
  • Idioma catalán: nivel alto (oral y escrito).
  • Dominio del inglés (nivel C1).

Beneficios

  • Horario flexible de entrada y salida.
  • Modelo híbrido de trabajo (presencial y remoto).
  • Plan de retribución flexible.
  • Formación continua.

Acerca de nosotros

Evaluamos a los candidatos basándonos en sus habilidades y experiencia, sin discriminación por género, orientación sexual, etnia o religión.

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