Director Técnico

Michael Page; Valencia; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa reconocida en la zona de Valencia busca un profesional con sólida experiencia en gestión de flotas de vehículos. El candidato ideal participará en la expansión de la flota, dirección de equipos y gestión de infraestructuras. Ofrecen un entorno de trabajo dinámico, salarial competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Incorporación a una empresa sólida y estable.

Oportunidades de desarrollo profesional.

Entorno de trabajo dinámico y profesional.

Formación

• Experiencia de al menos 5 años en gestión de flotas de vehículos.
• Residir en la Ribera Alta.

Responsabilidades

• Participar en la expansión de la flota de vehículos.
• Colaborar en la política de adquisición de vehículos.
• Dirigir y rendir cuentas mensualmente a la Dirección General.
• Gestionar eficazmente los procesos y las infraestructuras del Taller y Muelle.

Conocimientos

Gestión de flotas

Descripción del empleo

Requisitos y funciones del puesto

• Experiencia de al menos 5 años en gestión de flotas de vehículos.
• Residir en la Ribera Alta.

Nuestro cliente es una empresa de la zona de Valencia, reconocida por su innovación, eficiencia y un equipo altamente comprometido con la mejora continua.

Responsabilidades principales

1. Participar en la expansión de la flota de vehículos, asegurando un crecimiento armónico y rentable.
2. Colaborar en la política de adquisición de vehículos y asistir a reuniones y eventos técnicos.
3. Dirigir y rendir cuentas mensualmente a la Dirección General.
4. Asignar objetivos y recursos a los departamentos del Taller y Muelle.
5. Gestionar eficazmente los procesos y las infraestructuras del Taller y Muelle.
6. Establecer y gestionar un esquema de comunicación para incidencias y proyectos de mejora de infraestructuras.
7. Fomentar una cultura de aprendizaje y colaboración entre los miembros del equipo.
8. Participar en la contratación y dirección del capital humano, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa.
9. Colaborar con Recursos Humanos en la definición de los puestos de trabajo.
10. Visitar delegaciones con frecuencia y mantener colaboración con el departamento de operaciones.

Beneficios

• Incorporación a una empresa sólida y estable.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y perfil del candidato.
• Entorno de trabajo dinámico y profesional.