Director RRHH Sector Logística (H/M/X)

JR Spain; Madrid; Presencial; EUR 90.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos está buscando un Responsable de RRHH con experiencia para liderar procesos de reclutamiento y gestión de talento. En esta emocionante posición, serás responsable de supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y gestionar relaciones laborales. Además, tendrás la oportunidad de desarrollar estrategias para la gestión del talento y promover políticas de diversidad e inclusión. Si tienes pasión por el desarrollo de personas y la gestión de equipos, esta es una gran oportunidad para hacer una diferencia en un entorno dinámico y colaborativo.

Formación

• 3 años de experiencia como responsable de departamento de RRHH.
• Conocimiento en legislación laboral y gestión de talento.

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección de personal para diversas áreas.
• Supervisar el pago de nóminas y evaluar el desempeño del equipo.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Gestión de nóminas

Evaluación del desempeño

Gestión de talento

Cumplimiento de legislación laboral

Mediación en conflictos laborales

Diversidad e inclusión

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Manpower España

¿Tienes experiencia como Responsable de RRHH y estás en búsqueda de empleo? En Manpower estamos buscando un perfil como el tuyo!

Funciones:

1. Reclutamiento y selección.
2. Supervisar y gestionar el correcto pago de las nóminas.
3. Evaluación del desempeño.
4. Desarrollar estrategias para la gestión de talento a corto y largo plazo, identificando necesidades de personal en diferentes áreas de la empresa.
5. Gestión laboral: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, incluyendo contratación, licencias, permisos, y otras obligaciones legales.
6. Relaciones laborales: Mediar en conflictos laborales, representar a la empresa en negociaciones con sindicatos, y gestionar acuerdos laborales como convenios colectivos.
7. Políticas de diversidad e inclusión.
8. Gestionar los procesos de despido, régimen sancionador, renuncia, jubilación o finalizaciones de contratos.
9. Gestión del talento.
10. Cumplimiento de políticas internas: Implementar y supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de la empresa.

Requisitos:

Experiencia de 3 años como responsable de departamento de RRHH.

Horario de lunes a viernes de 8:00/8:30-17:30/18:00. Jornada intensiva en verano de 8:00-14:30.