DIRECTOR IT DA FUNCIONAL

Jordan martorell s.l.; Cádiz; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CaixaBank busca un Director de Design Authority en IT para liderar la gobernanza de arquitectura tecnológica. Este rol es clave para definir y validar la arquitectura, asegurando que las soluciones cumplan con los estándares establecidos. Se requiere experiencia en el sector financiero y dominio del inglés.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional interno

Programas de onboarding y formación continua

Seguro de salud

Plan de pensiones

Ayuda para estudios

Condiciones financieras preferentes

Retribución flexible

Flexibilidad laboral

Formación

• Experiencia en roles similares, especialmente en transformaciones en entidades financieras.
• Dominio del inglés hablado y escrito.

Responsabilidades

• Definir y liderar la estrategia de diseño tecnológico.
• Supervisar y aprobar arquitecturas críticas.
• Definir procesos de validación y control para minimizar riesgos tecnológicos.
• Colaborar entre equipos de negocio, desarrollo, infraestructura y seguridad.
• Identificar y evaluar nuevas tecnologías.
• Coordinar y desarrollar un equipo de expertos.

Conocimientos

Habilidades de relación

Colaboración

Trabajo en equipo

Capacidades comunicativas

Resolución de problemas

Creatividad e innovación

Descripción del empleo

El descripción del puesto de Director IT DA Funcional en CaixaBank presenta una estructura general adecuada, pero contiene redundancias, errores de formato y algunas incoherencias que requieren corrección para mejorar su claridad y legibilidad. Se recomienda eliminar contenidos repetidos, corregir errores en la estructura de listas y mantener un enfoque en la información relevante, asegurando que el contenido sea coherente y fácil de entender. A continuación, se presenta una versión refinada que mantiene la esencia original:

Descripción del puesto:

CaixaBank, líder en banca minorista en España y Portugal, busca un Director de Design Authority (DA) en IT para liderar la gobernanza de arquitectura tecnológica. Este rol es clave para definir, validar y garantizar la coherencia de la arquitectura tecnológica de la organización, asegurando que todas las soluciones cumplan con los estándares, estrategias y mejores prácticas establecidas.

Responsabilidades principales:

1. Definir y liderar la estrategia de diseño tecnológico: establecer principios, estándares y mejores prácticas, alineando decisiones de diseño con la estrategia de negocio y TI.
2. Supervisar y aprobar arquitecturas críticas: evaluar soluciones tecnológicas en colaboración con arquitectos y responsables técnicos, garantizando escalabilidad, seguridad y sostenibilidad.
3. Gobernanza y control de riesgos: definir procesos de validación y control para minimizar riesgos tecnológicos, asegurando cumplimiento de normativas y regulaciones.
4. Colaboración interdisciplinaria: actuar como puente entre equipos de negocio, desarrollo, infraestructura y seguridad, promoviendo lineamientos arquitectónicos comunes.
5. Innovación y evolución tecnológica: identificar y evaluar nuevas tecnologías que impulsen la eficiencia y competitividad.
6. Gestión del equipo de Design Authority: coordinar y desarrollar un equipo de expertos, fomentando la mejora continua en prácticas de arquitectura y gobernanza.

Requisitos mínimos:

• Experiencia en roles similares, especialmente en transformaciones relevantes en entidades financieras o aseguradoras.
• Dominio del inglés hablado y escrito.
• Habilidades de relación, colaboración y trabajo en equipo.

Se valorará:

• Empatía, visión crítica y capacidad de transformación de procesos.
• Conocimiento en el negocio financiero y en la cartera de productos y servicios de la entidad.

Competencias clave:

• Capacidades comunicativas, negociación y argumentación.
• Capacidad de análisis, abstracción y síntesis.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Organización, planificación y priorización.
• Iniciativa, proactividad y entusiasmo por aprender y adoptar nuevas tecnologías.
• Orientación a la calidad y resultados.
• Autonomía y criterio de decisión.
• Creatividad e innovación en mejoras de procesos.

Qué ofrecemos:

• Formar parte del banco más innovador en Europa Occidental 2021.
• Oportunidades de desarrollo profesional interno.
• Programas de onboarding, seguimiento y formación continua.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda para estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible y medidas de flexibilidad laboral.