Director General

PALOMA BLANCA BOUTIQUE HOTEL; Marbella; Presencial; EUR 90.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un hotel en Andalucía busca un Director General para unirse a su equipo. Esta posición implica la gestión del personal, el cumplimiento de objetivos empresariales y la colaboración con la comunidad. Se requiere un título universitario y al menos 2 años de experiencia gerencial exitosa. Se ofrece un contrato de diez meses, con la oportunidad de calificar para una posición a largo plazo.

Formación

• Al menos 2 años de experiencia gerencial exitosa.
• Cursando o Licenciado.

Responsabilidades

• Gestionar el personal y cumplir con los objetivos empresariales.
• Colaborar con clientes y organizaciones comunitarias.
• Reclutar, seleccionar y entrenar gerentes.
• Desarrollar un plan estratégico y cumplir con los objetivos.

Conocimientos

Gestión del rendimiento

Dotación de personal

Competencia de gestión

Desarrollo de estándares

Planificación Financiera

Mejora de procesos

Toma de decisiones

Planificación estratégica

Gestión de la calidad

Educación

Título universitario/licenciatura en administración

Descripción del empleo

Paloma blanca boutique hotel en San Pedro de alcántara busca un Director General para unirse a nuestro equipo en crecimiento.

Nuestra empresa ofrece un contrato de diez meses y la oportunidad de unirse a un hotel joven y dinámico.

Responsabilidades del puesto de Director General

• Obtiene la contribución a los beneficios mediante la gestión del personal, el establecimiento y cumplimiento de los objetivos empresariales
• Construye la imagen de la empresa colaborando con los clientes, el gobierno, las organizaciones comunitarias y los empleados; y hacer cumplir las prácticas comerciales éticas.
• Aumenta la eficacia de la gestión mediante el reclutamiento, la selección, la orientación, la capacitación, el entrenamiento, el asesoramiento y la disciplina de los gerentes; comunicar valores, estrategias y objetivos; asignación de responsabilidades; planificar, monitorear y evaluar los resultados del trabajo; desarrollo de incentivos; cultivar un clima para ofrecer información y opiniones y proporcionar oportunidades educativas.
• Desarrolla un plan estratégico estudiando oportunidades tecnológicas y financieras, presentando análisis y recomendando objetivos.
• Cumple los objetivos subsidiarios mediante el establecimiento de planes, presupuestos y mediciones de resultados; distribuyendo recursos; revisar el progreso; y hacer correcciones a mitad de camino.
• Coordina esfuerzos mediante el establecimiento de políticas y prácticas de compras, producción, mercadeo, campo y servicios técnicos; y coordinar acciones con el personal corporativo.
• Mantiene un servicio de calidad al establecer y hacer cumplir los estándares de la organización.
• Mantiene el conocimiento profesional y técnico asistiendo a talleres educativos; revisión de publicaciones profesionales; establecimiento de redes personales; evaluación comparativa de prácticas de vanguardia; y participar en sociedades profesionales.
• Contribuye al esfuerzo del equipo logrando resultados relacionados según sea necesario.

Habilidades y requisitos

• Gestión del rendimiento
• Dotación de personal
• Competencia de gestión
• Desarrollo de estándares, entrenamiento y coordinación de equipos.
• Planificación Financiera
• La mejora de procesos
• Toma de decisiones
• Planificación estratégica
• Gestión de la calidad
• Requisitos de educación y experiencia

Requisitos de educación y experiencia

• Título universitario / licenciatura en administración, una ventaja
• Al menos 2 años de experiencia gerencial exitosa
• Cursando
• Licenciado