Director financiero

Baker Tilly Spain; Torre Pacheco; Presencial; EUR 110.000 - 125.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de servicios profesionales en continuo crecimiento busca un estudiante proactivo y comunicativo para unirse a su equipo. En este rol, tendrás la oportunidad de participar en el proceso de selección, desde la criba curricular hasta las entrevistas iniciales, y apoyar en la redacción de descripciones de puestos. Si te apasiona el trato con las personas y deseas aprender en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente. Únete a un equipo de primer nivel y contribuye a atraer talento joven a la empresa.

Formación

• Se busca estudiante con buen nivel de inglés y habilidades comunicativas.
• Interés por el trato con personas y capacidad de adaptación al cambio.

Responsabilidades

• Soporte en la criba curricular y en entrevistas iniciales.
• Acompañamiento en entrevistas y dinámicas grupales.

Conocimientos

Comunicación verbal

Comunicación escrita

Trabajo en equipo

Adaptabilidad

Iniciativa

Proactividad

Curiosidad

Organización

Análisis

Educación

Estudiante de último curso del Grado de Relaciones Laborales

Estudiante de Derecho

Estudiante de Psicología

Máster en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Baker Tilly España es miembro de la Red de Baker Tilly Internacional, la 8ª red mundial de servicios profesionales y una de las principales redes de servicios profesionales situada entre las 10 mayores a nivel mundial, con cobertura en 148 países, 740 oficinas y más de 43.000 profesionales.

¿Qué funciones realizará?

• Soporte en la criba curricular.
• Participación en entrevistas iniciales telefónicas o videollamadas para identificar competencias y motivaciones de los / as candidatos / as.
• Acompañamiento a las entrevistas con los / as candidatos / as.
• Acompañamiento a las dinámicas grupales.
• Soporte en la redacción y preparación de informes de las entrevistas.
• Soporte en la comunicación con los / as candidatos / as para informarles de su estado en el proceso de selección.
• Participación en eventos de empleo como ferias universitarias o jornadas de puertas abiertas, representando a la empresa y atrayendo talento joven.
• Participación en la redacción de descripciones de puestos de trabajo.
• Soporte en otras tareas y proyectos del equipo.

Requisitos

• Estudiante de último curso del Grado de Relaciones Laborales, Derecho, Psicología (o similares), o bien, cursando un máster de Recursos Humanos.
• Buen nivel de inglés (mínimo B2).
• Interés por el trato con las personas y con buena comunicación, tanto verbal como escrita.
• Persona con alta capacidad de adaptación al cambio y buenas habilidades de trabajo en equipo.
• Persona ágil, analítica y organizada.
• La iniciativa, proactividad, curiosidad y las ganas de aprender han de caracterizarte.

Formar parte y conocer un equipo profesional de primer nivel en una firma en continuo crecimiento.