Director financiero

IMAN Global Consulting; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 25.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de transporte en Figueres busca un Técnico de Recursos Humanos para gestionar y optimizar procesos de RRHH. En esta emocionante posición, serás responsable de la gestión de KPI's, auditorías y control presupuestario, además de supervisar el proceso de nóminas y la atención a empleados. Si tienes experiencia en selección y formación de personal, y te apasiona trabajar por objetivos, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno colaborativo. Con opciones de teletrabajo y horarios flexibles, este rol ofrece un equilibrio ideal entre vida laboral y personal.

Servicios

Teletrabajo 1 día a la semana

Jornada intensiva un día a la semana

Oportunidades de formación interna

Formación

• 2-3 años de experiencia en Recursos Humanos y selección de personal.
• Conocimientos en plataformas de reclutamiento y gestión documental.

Responsabilidades

• Gestión de KPI's de RRHH y supervisión de nóminas.
• Administración de personal y atención a empleados.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Selección de Personal

Organización

Trabajo por Objetivos

Auditorías

Control Presupuestario

Optimización de Procesos

Educación

Diplomatura en Relaciones Laborales

Licenciatura en ADE

Máster en RRHH

Herramientas

A3

InfoJobs

LinkedIn

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

Estamos buscando un Técnico de Recursos Humanos para una importante empresa de transporte en Figueres.

Tienes experiencia en RRHH, Selección y / o Formación, eres organizado / a y sabes trabajar por objetivos?

1) Gestión y análisis de Recursos Humanos

• Responsable de los KPI's de RRHH y consolidación de datos de las filiales nacionales e internacionales.
• Apoyo en auditorías, informes de RRHH y control presupuestario del área.
• Planificación y seguimiento de costes de personal y número de empleados.
• Supervisión del proceso de nóminas, previsión y control de costes laborales.
• Optimización y digitalización de procesos internos de RRHH.
• Gestión de selección y formación de personal, incluyendo publicación de ofertas en plataformas como InfoJobs y LinkedIn.
• Trabajo orientado a objetivos con enfoque en organización y eficiencia.
• Desarrollo y seguimiento de programas de formación interna y externa.

2) Administración de personal y atención a empleados

• Gestión documental de contratación: altas y bajas en Seguridad Social, contratos y registros en el SEPE.
• Tramitación de bajas médicas, certificados de asistencia en el extranjero y cálculo de IRPF.
• Elaboración y revisión de nóminas, informes contables y pago de impuestos.
• Mantenimiento de bases de datos de empleados y gestión en el sistema A3.
• Relación con organismos oficiales: Seguridad Social, INSS, SEPE, Inspección de Trabajo.
• Gestión de incidencias laborales: amonestaciones, despidos, liquidaciones.
• Control de vacaciones, atención a consultas y entrega de ropa de trabajo a empleados.
• Implementación y seguimiento de mejoras en el sistema SIG.

Requisitos

• Diplomatura en Relaciones Laborales o Licenciatura en ADE (valorable Máster en RRHH).
• Experiencia de 2-3 años en un rol similar.
• Conocimientos en plataformas de reclutamiento como InfoJobs y LinkedIn.
• Capacidad para trabajar por objetivos y de forma ordenada.
• Posibilidad de jornada intensiva (8:00 a 16:00) un día a la semana.
• Opción de teletrabajo 1 día a la semana después de 1,5 - 2 meses.
• Salario a valorar según experiencia. Entre 25.000 y 30.000 brutos anuales.

Si buscas crecer profesionalmente en una buena empresa, no dudes a apuntarte!