Director financiero

UDIT University of Design, Innovation and Technology; Cárcer; Presencial; EUR 110.000 - 125.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución educativa líder busca un Director Financiero visionario y estratégico. Este rol clave implica liderar la gestión financiera y operativa, garantizando el crecimiento y la sostenibilidad de la universidad. Se requiere un profesional con más de 4-5 años de experiencia en dirección de personas, con habilidades excepcionales en negociación y comunicación. Si tienes pasión por la educación y la innovación, y deseas marcar la diferencia en el ámbito académico, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo comprometido con la excelencia y el desarrollo continuo.

Formación

• Más de 4-5 años de experiencia en dirección de personas en entornos académicos.
• Conocimiento de mejores prácticas en educación superior y políticas académicas.

Responsabilidades

• Dirigir y organizar los servicios administrativos no académicos de la universidad.
• Colaborar en el desarrollo de una visión estratégica basada en análisis de datos.

Conocimientos

Liderazgo

Negociación

Comunicación verbal y escrita

Gestión de recursos humanos

Análisis de datos

Educación

Licenciatura en Finanzas o Administración

Certificaciones en liderazgo

Descripción del empleo

Especialista en Desarrollo de Personas en UDIT, Universidad de Diseño, Innovación y Tecnología

Te apasiona la innovación, la tecnología y el diseño? ¿Quieres formar parte de una institución líder en educación tecnológica y creativa? En UDIT, Universidad de Diseño, Innovación y Tecnología estamos buscando un/a Director/a Financiero que sea un líder visionario y estratégico, capaz de impulsar el crecimiento y la sostenibilidad financiera de nuestra universidad.

Qué buscamos? Un profesional con experiencia en el ámbito financiero, que comparta nuestra misión de transformar el futuro de la educación. Necesitamos a alguien con un enfoque innovador, comprometido con la excelencia y capaz de liderar un equipo para garantizar la estabilidad y el desarrollo económico de la institución.

El director financiero desempeñará un papel clave en la gestión estratégica y operativa de la institución educativa. Las funciones principales incluyen:

• Dirección y organización de todos los servicios administrativos (no académicos) de la organización.
• Administrar eficazmente los recursos humanos, financieros, tecnológicos y físicos de la universidad para garantizar su eficiente funcionamiento.
• Colaborar en el desarrollo de una visión estratégica y planificación basadas en análisis de datos y tendencias del mercado.
• Desarrollar planes estratégicos, establecer objetivos a corto y largo plazo, y ejecutar estrategias para el crecimiento y éxito del departamento o área.
• Colaborar y coordinar con otros departamentos para garantizar la alineación de objetivos y el flujo de información.
• Supervisar la ejecución eficiente de proyectos, asegurando la calidad y el cumplimiento de plazos.
• Controlar la estrategia para el desarrollo profesional del personal y promover una cultura de aprendizaje continuo junto al Departamento de Recursos Humanos.

Requisitos mínimos:

• Experiencia superior a 4-5 años, en los que haya tenido que desempeñar trabajo de dirección de personas y preferentemente mandos intermedios, en ambientes con componente de administración, contabilidad, finanzas, negociación y servicios, preferiblemente en universidades privadas.
• Amplio conocimiento de las mejores prácticas en educación superior, políticas académicas y normativas gubernamentales.
• Experiencia en administración financiera y gestión de recursos humanos en el ámbito académico.
• Excelentes habilidades de negociación.
• Conocimientos jurídicos básicos, contractuales y mercantiles.
• Recursos humanos, normativa general básica de contratación, derechos y obligaciones, capacidad de interpretación de convenios.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español.
• Nivel de inglés fluido, tanto oral como escrito (mínimo nivel B2).

Otros requisitos deseables o consideraciones sobre el perfil no recogidas anteriormente:

• Certificaciones relevantes en liderazgo o gestión de equipos.
• Experiencia en el desarrollo de alianzas estratégicas con otras instituciones académicas o empresas.
• Familiaridad con tendencias en educación online y tecnología educativa.
• Competencias:
• Líder visionario y comprometido con la excelencia académica.
• Capacidad de tomar decisiones estratégicas y liderar la institución hacia el éxito.
• Habilidad para adaptarse a un entorno educativo en constante cambio y fomentar un ambiente de aprendizaje inclusivo y diverso.