Director ejecutivo

Jordan martorell s.l.; Madrid, Sevilla; Híbrido; EUR 70.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa familiar de reciclaje busca un Director Ejecutivo con más de 10 años de experiencia para liderar su crecimiento en España. Las responsabilidades incluyen implementar estrategias sostenibles, supervisar operaciones y representar la empresa ante clientes clave. Se valoran habilidades de liderazgo y alta orientación a resultados, así como formación universitaria relevante.

Formación

• Experiencia comprobada de al menos 10 años en posiciones de dirección.
• Experiencia previa liderando procesos de escalado empresarial y crecimiento sostenible.
• Habilidades de empatía, inteligencia emocional y comunicación asertiva.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar una estrategia de crecimiento sostenible.
• Supervisar las áreas clave de la empresa.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y establecer KPIs.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Gestión de equipos

Orientación a resultados

Educación

Formación universitaria en Ingeniería, ADE o Economía

MBA o posgrados en dirección estratégica o sostenibilidad

Descripción del empleo

Reciclados Store, una empresa familiar ubicada en Sevilla y especializada en soluciones de reciclaje y economía circular, busca incorporar un Director Ejecutivo con sólida experiencia empresarial para liderar en conjunto con sus dos socios su nueva etapa de crecimiento sostenido y escalable. La compañía ha experimentado un notable desarrollo en los últimos años y necesita reforzar su estructura directiva con una figura profesional que complemente a los dos socios fundadores, actuando como un socio estratégico en la transformación y consolidación de la empresa a nivel nacional.

Objetivos del Puesto

●Diseñar e implementar una estrategia de crecimiento sostenible, alineada con los valores y la visión de la empresa.

●Profesionalizar la estructura operativa y organizativa, manteniendo la cultura familiar y el enfoque humano.

●Impulsar la expansión comercial, operacional y tecnológica en toda España.

●Representar a la empresa ante clientes clave, socios estratégicos, instituciones y organismos del sector.

Responsabilidades Principales

●Liderar la ejecución del plan estratégico de crecimiento nacional, priorizando la escalabilidad de los procesos y servicios.

●Supervisar las áreas clave de la empresa: operaciones, finanzas, desarrollo de negocio, talento y transformación digital.

●Apoyar a los socios fundadores en la toma de decisiones clave y ser su mano derecha en el día a día ejecutivo.

●Evaluar y optimizar la estructura de costes, márgenes y eficiencia operativa.

●Identificar nuevas oportunidades de negocio, alianzas estratégicas y licitaciones públicas o privadas.

●Establecer KPIs, sistemas de control de gestión y reportes periódicos al consejo o comité de dirección.

Requisitos del Perfil

●Experiencia comprobada de al menos 10 años en posiciones de dirección, preferentemente en entornos industriales, logísticos, medioambientales o empresas en proceso de profesionalización.

●Experiencia previa liderando procesos de escalado empresarial, transformación organizativa y crecimiento sostenible.

●Formación universitaria (idealmente en Ingeniería, ADE o Economía) y valorable MBA o posgrados en dirección estratégica o sostenibilidad.

●Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinares.

●Alta orientación a resultados, visión comercial y sensibilidad por los valores sociales y medioambientales.

Soft Skills y Competencias Interpersonales (Claves para el Éxito en este proyecto)

• Empatía y diplomacia: Capacidad para integrarse y colaborar estrechamente con los dos socios fundadores, que además son familia. Es esencial mostrar sensibilidad interpersonal para entender las dinámicas personales y profesionales que conlleva un entorno empresarial familiar.
• Inteligencia emocional: Habilidad para gestionar con equilibrio conversaciones complejas, mantener la serenidad ante tensiones internas y construir puentes entre visiones complementarias.
• Escucha activa y comunicación asertiva: Capacidad para mediar, facilitar acuerdos y generar consensos sin imposición, preservando la cohesión y el respeto entre las partes.
• Liderazgo cercano y humano: Inspirar desde el ejemplo, generar confianza y compromiso en todos los niveles del equipo.
• Flexibilidad y humildad: Adaptarse a una cultura organizativa en evolución, respetando la historia y valores que han dado origen al éxito actual de la empresa.

Condiciones de Movilidad

●El puesto puede residir en Sevilla o Madrid.

●En caso de residencia en Madrid, se requiere disponibilidad para estar presencialmente en Sevilla al menos 2-3 días por semana, compaginando el resto del tiempo con trabajo remoto o gestiones comerciales en Madrid y otros puntos de España.

●Disponibilidad para viajar con frecuencia a nivel nacional.

●Proyecto empresarial sólido y con fuerte impacto ambiental.

●Cultura de empresa cercana, basada en la confianza, la responsabilidad y el propósito.

●Autonomía para liderar y construir el futuro de una compañía en pleno proceso de expansión.

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