DIRECTOR ECONOMICO FINANCIERO GRUPO EMPRESARIAL (H / M)

Looking For Talent Consultora de RRHH; Zaragoza; Presencial; EUR 50.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional busca un Director Económico Financiero que lidere la estrategia financiera y garantice la sostenibilidad de las inversiones. En este rol, serás responsable de optimizar recursos económicos, implementar procedimientos de control interno y asegurar la calidad de la información financiera. Si tienes experiencia en grandes empresas y te apasiona el análisis financiero, esta es una oportunidad emocionante para contribuir a un equipo dinámico y en crecimiento. Ofrecemos un entorno colaborativo y un salario competitivo con bonificaciones basadas en objetivos.

Formación

• 5 años de experiencia en gestión financiera en grandes empresas.
• Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o similar.

Responsabilidades

• Diseñar sistemas contables y supervisar asientos contables.
• Gestionar el Cash Flow y preparar declaraciones tributarias.

Conocimientos

Gestión Financiera

Control Interno

Análisis Financiero

Resolución de Problemas

Trabajo en Equipo

Educación

Licenciatura en ADE

Posgrado en Dirección Financiera

Herramientas

ERP

Descripción del empleo

Buscamos a un Director / a Económico Financiero, que, dependiendo de la Dirección General del Grupo Empresarial, asuma la responsabilidad de la Gestión Económico – Financiera de un Grupo Empresarial de ámbito internacional.

El Director / a Económico Financiero será responsable de gestionar las finanzas del grupo, liderar la estrategia financiera, optimizar la fiscalidad y los recursos económicos, garantizando la sostenibilidad, liquidez y viabilidad de las inversiones y políticas de expansión.

También velará por implementar todos los procedimientos de Control Interno y Gestión, con el objetivo de salvaguardar el patrimonio del grupo y facilitar la información necesaria para un seguimiento exhaustivo de los indicadores de las distintas líneas de negocio, logrando así alcanzar eficazmente los objetivos con el mejor uso de los recursos económico-financieros disponibles.

Responsabilidades principales:

1. Diseñar y mantener sistemas contables, planes de cuentas y desgloses analíticos para proporcionar información fiable, relevante y oportuna para la toma de decisiones.
2. Supervisar la elaboración de asientos contables (compras, ventas, gastos).
3. Controlar la facturación mensual.
4. Gestionar el Cash Flow semanal o mensual, según sea más adecuado.
5. Gestionar diariamente el pool bancario.
6. Administrar recursos financieros y mantener relación con entidades financieras.
7. Preparar, presentar y liquidar impuestos periódicamente.
8. Realizar declaraciones tributarias.
9. Consolidar balances de las empresas del grupo.
10. Elaborar balances de situación y cuentas de pérdidas y ganancias.
11. Preparar memorias trimestrales del área económica.
12. Elaborar el presupuesto anual y forecasts, analizando desviaciones.
13. Diseñar y mantener sistemas de control de productividad y rentabilidad.
14. Confeccionar y actualizar el cuadro de mando del grupo.
15. Realizar estudios solicitados por la dirección.
16. Planear, dirigir y evaluar el sistema de control interno.
17. Asegurar la fidelidad de la contabilidad y la calidad de la información.
18. Cumplir con los principios contables generalmente aceptados.
19. Implantar normas administrativas para un control interno adecuado en áreas como clientes, proveedores, bancos, caja, almacén e inversiones.

Requisitos profesionales:

• Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar.
• Posgrado en dirección financiera, MBA, etc., valorado positivamente.
• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar en gran empresa.
• Residencia en Córdoba o alrededores.
• Experiencia con ERP.
• Responsable, íntegro, con conocimientos en entornos empresariales de cambio y vocación de servicio.
• Proactivo, con habilidades para resolver problemas y trabajar en equipo o de forma autónoma.
• Organizado, metódico, analítico y adaptable.
• Empático, con inteligencia emocional y visión de negocio.

Condiciones laborales:

• Contrato indefinido.
• Horario continuado de mañana y tarde.
• Salario competitivo: aproximadamente 50.000 euros brutos anuales, más un 20% en variable según objetivos, más gastos de representación cuando sea necesario.