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Director de Talento

Fresh People

Andosilla

Presencial

EUR 22.000 - 25.000

Jornada completa

Hace 4 días
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Descripción de la vacante

Une entreprise dynamique recherche un Talent Acquisition & People Partner passionné pour rejoindre son équipe à Madrid. Le candidat idéal aura 1 an d'expérience en recrutement, aura un fort esprit proactif et d'excellentes compétences en communication, tout en travaillant dans un environnement stimulant.

Servicios

Participer à une expérience éducative unique.
Croissance personnelle et professionnelle sans limites.

Formación

  • 1 an d'expérience en recrutement, particulièrement dans les profils de Ventes, Marketing et Design.
  • Connaissance des outils digitaux et des réseaux sociaux pour l'attraction de talents.
  • Expérience en environnements de haute incertitude et de croissance (Startup à Scaleup).

Responsabilidades

  • Gérer et optimiser le processus de recrutement pour atteindre les objectifs de croissance.
  • Développer des stratégies de marque employeur et agir comme ambassadeur de la marque.
  • Foster la culture organisationnelle avec des nouvelles initiatives.

Conocimientos

Proactivité
Compétences en communication
Empathie
Attitude positive
Curiosité

Herramientas

Slack
Notion
Miro
ATS
Bases de données

Descripción del empleo

Talent Acquisition & People Partner en Ucademy busca un profesional apasionado por el talento y la cultura organizacional para unirse a nuestro equipo en Madrid. La misión principal será contribuir al crecimiento del equipo mediante la incorporación de nuevos miembros con un ajuste cultural perfecto, optimizando el proceso de reclutamiento y fortaleciendo la marca empleadora.

Responsabilidades principales :

  • Gestionar y optimizar el proceso de reclutamiento para alcanzar los objetivos de crecimiento.
  • Definir y levantar posiciones alineadas con las necesidades del negocio y la cultura de Ucademy.
  • Desarrollar estrategias de employer branding y actuar como embajador de la marca.
  • Identificar talento mediante el fit cultural y valores compartidos.
  • Fomentar y hacer crecer la cultura organizacional con nuevas acciones e iniciativas.
  • Definir OKRs para el área de People y apoyar otras verticales.
  • Mejorar y medir el proceso de onboarding.
  • Coordinar acciones laborales con la gestoría y actualizar documentación.
  • Implementar nuevas políticas y procedimientos de talento.

Cómo te imaginamos?

  • 1 año de experiencia en reclutamiento, especialmente en perfiles de Ventas, Marketing y Diseño, con procesos end-to-end.
  • Dominio de herramientas digitales como Slack, Notion, Miro, ATS y bases de datos.
  • Conocimiento en redes sociales para atracción de talento y employer branding.
  • Experiencia en entornos de alta incertidumbre y crecimiento de Startup a Scaleup.
  • Proactividad, buena onda, extroversión y habilidades comunicativas.
  • Disfrutar y divertirse en el trabajo.

Valoramos :

  • Actitudes positivas y actitud proactiva.
  • Perspicacia y atención a las necesidades del equipo.
  • Comunicación efectiva y motivación del equipo.
  • Curiosidad, capacidad de aprendizaje y motivación por el cambio.
  • Empatía y entusiasmo por el crecimiento.

Beneficios :

  • Participar en una experiencia educativa única.
  • Crecimiento personal y profesional sin límites.

Lugar de trabajo : Oficinas en Madrid Centro (Presencial).

Compensación : Salario competitivo entre 22-25 K€ brutos anuales.

Ambiente joven y dinámico.

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Talento • , Navarra, Spain, Navarra, España

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