Director de Talento

Fresh People; Andosilla; Presencial; EUR 22.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une entreprise dynamique recherche un Talent Acquisition & People Partner passionné pour rejoindre son équipe à Madrid. Le candidat idéal aura 1 an d'expérience en recrutement, aura un fort esprit proactif et d'excellentes compétences en communication, tout en travaillant dans un environnement stimulant.

Servicios

Participer à une expérience éducative unique.

Croissance personnelle et professionnelle sans limites.

Formación

• 1 an d'expérience en recrutement, particulièrement dans les profils de Ventes, Marketing et Design.
• Connaissance des outils digitaux et des réseaux sociaux pour l'attraction de talents.
• Expérience en environnements de haute incertitude et de croissance (Startup à Scaleup).

Responsabilidades

• Gérer et optimiser le processus de recrutement pour atteindre les objectifs de croissance.
• Développer des stratégies de marque employeur et agir comme ambassadeur de la marque.
• Foster la culture organisationnelle avec des nouvelles initiatives.

Conocimientos

Proactivité

Compétences en communication

Empathie

Attitude positive

Curiosité

Herramientas

Slack

Notion

Miro

ATS

Bases de données

Descripción del empleo

Talent Acquisition & People Partner en Ucademy busca un profesional apasionado por el talento y la cultura organizacional para unirse a nuestro equipo en Madrid. La misión principal será contribuir al crecimiento del equipo mediante la incorporación de nuevos miembros con un ajuste cultural perfecto, optimizando el proceso de reclutamiento y fortaleciendo la marca empleadora.

Responsabilidades principales :

• Gestionar y optimizar el proceso de reclutamiento para alcanzar los objetivos de crecimiento.
• Definir y levantar posiciones alineadas con las necesidades del negocio y la cultura de Ucademy.
• Desarrollar estrategias de employer branding y actuar como embajador de la marca.
• Identificar talento mediante el fit cultural y valores compartidos.
• Fomentar y hacer crecer la cultura organizacional con nuevas acciones e iniciativas.
• Definir OKRs para el área de People y apoyar otras verticales.
• Mejorar y medir el proceso de onboarding.
• Coordinar acciones laborales con la gestoría y actualizar documentación.
• Implementar nuevas políticas y procedimientos de talento.

Cómo te imaginamos?

• 1 año de experiencia en reclutamiento, especialmente en perfiles de Ventas, Marketing y Diseño, con procesos end-to-end.
• Dominio de herramientas digitales como Slack, Notion, Miro, ATS y bases de datos.
• Conocimiento en redes sociales para atracción de talento y employer branding.
• Experiencia en entornos de alta incertidumbre y crecimiento de Startup a Scaleup.
• Proactividad, buena onda, extroversión y habilidades comunicativas.
• Disfrutar y divertirse en el trabajo.

Valoramos :

• Actitudes positivas y actitud proactiva.
• Perspicacia y atención a las necesidades del equipo.
• Comunicación efectiva y motivación del equipo.
• Curiosidad, capacidad de aprendizaje y motivación por el cambio.
• Empatía y entusiasmo por el crecimiento.

Beneficios :

• Participar en una experiencia educativa única.
• Crecimiento personal y profesional sin límites.

Lugar de trabajo : Oficinas en Madrid Centro (Presencial).

Compensación : Salario competitivo entre 22-25 K€ brutos anuales.

Ambiente joven y dinámico.

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Talento • , Navarra, Spain, Navarra, España