Director de RR. HH.

Grupo Mambo; Palma de Mallorca; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un grupo de hostelería icónico à Ibiza, Grupo Mambo, busca un Director/a de Recursos Humanos pour liderar la stratégie de gestion du personnel. Ce poste comprend des missions de recrutement, d'administration du personnel, et de développement de la culture organisationnelle. Un professionnel passionné par l'humain et le secteur hôtelier, avec au moins 5 ans d'expérience, sera l'idéal pour cette position.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en el sector hotelero o restauración.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral española.
• Nivel alto de español e inglés.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia y operación del área de Recursos Humanos.
• Diseñar e implementar procesos de reclutamiento eficaces.
• Supervisar la gestión administrativa del personal.

Conocimientos

Interrelación

Comunicación efectiva

Adaptabilidad

Empatía

Liderazgo de equipos multidisciplinares

Educación

Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar

Herramientas

Herramientas de gestión de RRHH

Excel

Descripción del empleo

Descripción del Puesto : Director / a de Recursos Humanos

Ubicación : Ibiza, Islas Baleares

Tipo de contrato : Indefinido

Departamento : Recursos Humanos

Sobre Nosotros

Somos un grupo de hostelería con una trayectoria icónica en la isla de Ibiza, reconocido por ofrecer experiencias únicas en nuestros hoteles y restaurantes. Nuestra cultura se basa en la autenticidad y el compromiso con las personas.

Misión del Puesto

Liderar la estrategia y operación del área de Recursos Humanos, asegurando una gestión integral del talento que impulse el crecimiento del negocio y refuerce nuestra cultura organizacional.

Responsabilidades Principales

Selección y Atracción de Talento :

Diseñar e implementar procesos de reclutamiento eficaces para cubrir posiciones clave en hoteles y restaurantes, especialmente en temporada alta.

Administración de Personal, Nómina y Sistemas de RRHH :

Supervisar la gestión administrativa del personal en coordinación con la gestoría externa, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.

Onboarding y Cultura Organizacional :

Desarrollar programas de bienvenida y acompañamiento para nuevas incorporaciones, fomentando la integración y el sentido de pertenencia.

Gestión Disciplinaria :

Coordinar y supervisar los procedimientos disciplinarios conforme a la legislación laboral vigente y las políticas internas.

Seguimiento de Plantillas :

Controlar la evolución de las plantillas, ratios de rotación, absentismo y otros indicadores clave.

Procesos de Revisión Salarial :

Liderar las revisiones salariales anuales y procesos de evaluación, alineados con la estrategia del grupo.

Gestión del Equipo de RRHH :

Coordinar y desarrollar un equipo de 6 personas, promoviendo un entorno colaborativo, ágil y orientado a resultados.

Habilidades y Competencias Clave

Alta capacidad de interrelación y comunicación efectiva con perfiles diversos.

Sólido conocimiento del negocio hostelero y sensibilidad hacia sus dinámicas estacionales.

Adaptabilidad y agilidad para gestionar entornos cambiantes.

Empatía y orientación a las personas.

Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares .

Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.

Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en el sector hotelero o restauración.

Conocimiento actualizado de legislación laboral española.

Nivel alto de español e inglés.

Dominio de herramientas de gestión de RRHH y Excel.

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Director • Palma, Balearic Islands, España