¡Activa las notificaciones laborales por email!

Director de RR. HH.

Hays

Córdoba

Presencial

EUR 100.000 - 180.000

Jornada completa

Hace 2 días
Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante

Genera un currículum adaptado en cuestión de minutos

Consigue la entrevista y gana más. Más información

Empieza desde cero o carga un currículum

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un/a CHRO visionario/a que lidere la estrategia de talento y cultura en un entorno de alta expansión. Este rol clave implica formar parte del Comité de Dirección y colaborar en iniciativas innovadoras que impulsen el employer branding y la cultura organizacional. Se valorará experiencia en liderazgo global y un enfoque basado en datos en mercados críticos.

Formación

  • Experiencia previa como CHRO o en posiciones de liderazgo global en RRHH.
  • Dominio de inglés (C1/C2) y experiencia multicultural.

Responsabilidades

  • Formar parte del Comité de Dirección (C-Level) y colaborar con los Co-CEOs.
  • Diseñar e implementar la estrategia global de talento.
  • Liderar la transformación cultural en la transición de startup a unicornio.

Conocimientos

Visión estratégica
Mentalidad innovadora
Enfoque en datos
Experiencia multicultural

Descripción del empleo

Buscamos un/a CHRO (Chief Human Resources Officer) visionario/a, que impulse la estrategia de talento, cultura y expansión global con un enfoque people-first y el uso de tecnologías emergentes como IA predictiva y analítica de personas.

Tu misión será:

  • Formar parte del Comité de Dirección (C-Level), reportando al CSO y colaborando estrechamente con los Co-CEOs.
  • Diseñar e implementar la estrategia global de talento en mercados clave: EE.UU., LATAM, Asia y Europa.
  • Liderar la transformación cultural en la transición de startup a unicornio.
  • Impulsar iniciativas de employer branding, EVP y certificaciones.
  • Desarrollar un ecosistema de microcomunidades autoorganizadas y experiencias de empleado personalizadas.

¿Qué buscamos en ti?

  • Experiencia previa como CHRO o en posiciones de liderazgo global en RRHH.
  • Visión estratégica, mentalidad innovadora y enfoque en datos.
  • Experiencia en entornos de alto crecimiento (startups, scaleups, tech).
  • Dominio de inglés (C1/C2) y experiencia multicultural.

Postúlate directamente o comparte esta oportunidad con quien pueda estar listo/a para este reto transformador.

Consigue la evaluación confidencial y gratuita de tu currículum.
o arrastra un archivo en formato PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES de hasta 5 MB.