Director de RR. HH.

Hays; Córdoba; Presencial; EUR 120.000 - 180.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un CHRO visionario para liderar la estrategia de talento y transformar la cultura en una startup en expansión global. El candidato ideal poseerá una fuerte experiencia en liderazgo global en recursos humanos y un enfoque innovador y basado en datos. La posición ofrece la oportunidad de trabajar en el Comité de Dirección y jugar un papel crucial en la transición a un unicornio.

Formación

• Experiencia previa como CHRO o en liderazgo global en RRHH.
• Dominio de inglés (C1/C2).
• Experiencia en entornos de alto crecimiento (startups, scaleups, tech).

Responsabilidades

• Formar parte del Comité de Dirección (C-Level), reportando al CSO.
• Diseñar e implementar la estrategia global de talento en mercados clave.
• Impulsar iniciativas de employer branding y certificaciones.

Conocimientos

Visión estratégica

Mentalidad innovadora

Enfoque en datos

Experiencia multicultural

Descripción del empleo

Buscamos un / a CHRO (Chief Human Resources Officer) visionario / a, que impulse la estrategia de talento, cultura y expansión global con un enfoque people-first y el uso de tecnologías emergentes como IA predictiva y analítica de personas .

Tu misión será :

• Formar parte del Comité de Dirección (C-Level) , reportando al CSO y colaborando estrechamente con los Co-CEOs.
• Diseñar e implementar la estrategia global de talento en mercados clave : EE.UU., LATAM, Asia y Europa.
• Liderar la transformación cultural en la transición de startup a unicornio.
• Impulsar iniciativas de employer branding , EVP y certificaciones.
• Desarrollar un ecosistema de microcomunidades autoorganizadas y experiencias de empleado personalizadas.

Qué buscamos en ti?

• Experiencia previa como CHRO o en posiciones de liderazgo global en RRHH.
• Visión estratégica, mentalidad innovadora y enfoque en datos.
• Experiencia en entornos de alto crecimiento (startups, scaleups, tech).
• Dominio de inglés (C1 / C2) y experiencia multicultural.

Postúlate directamente o comparte esta oportunidad con quien pueda estar listo / a para este reto transformador.

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