Director de Proyecto / Consultor Soluciones HRIS - HCM

Crearte Consulting; Madrid; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Crearte Consulting solicita un Director de Proyecto / Consultor Soluciones HRIS - HCM en modalidad Interim Management (6 meses). Ubicaciones: oficinas en toda España con desplazamientos ocasionales.

Serás la pieza clave para definir e implementar HRIS-HCM, priorizando experiencia y adopción por parte de los usuarios. Liderarás la gestión del proyecto, la gestión del cambio y transformarás procesos junto a los usuarios para lograr la máxima operativa.

Formación

• Experiencia liderando proyectos HRIS-HCM.
• Gran capacidad de interlocución y relación con usuarios.
• Pasión por transformar procesos junto a los usuarios.
• Definición y análisis de necesidades para HRIS-HCM.

Responsabilidades

• Definir necesidades y proponer mejoras en HRIS-HCM.
• Seleccionar la herramienta HRIS-HCM adecuada.
• Liderar la gestión del proyecto.
• Gestión del cambio y empatía con usuarios.
• Revisar y mejorar de forma proactiva el trabajo realizado.
• Enfocar decisiones en beneficio del usuario.
• Transformar procesos junto a usuarios y facilitar adopción.

Conocimientos

Liderazgo de proyectos HRIS-HCM

Gestión del cambio

Interlocución con usuarios

Transformar procesos

Descripción del empleo

Director de Proyecto / Consultor Soluciones HRIS - HCM

Modalidad: Interim Management (6 meses).

Ubicación: Oficinas en toda España, con desplazamientos ocasionales requeridos.

Tu Misión y Desafío

Serás la pieza clave en la gestión y optimización de un proyecto de TI crucial. El objetivo principal es asegurar el éxito de la definición e implementación de una herramienta HRIS -HCM, priorizando la experiencia y la adopción por parte de los usuarios.

Responsabilidades Clave

• Definición y análisis de necesidades, y propuesta de mejoras a implementar en la herramienta de HRIS - HCM.
• Selección de la herramienta de HRIS - HCM que mejor se adapte a las necesidades analizadas.
• Gestión de Proyecto: Liderar la gestión de un proyecto.
• Gestión del Cambio y Empatía: Establecer relaciones sólidas con los usuarios.
• Revisión y Mejora Proactiva: Realizar una revisión integral del trabajo ya realizado.
• Foco en el Usuario: Priorizar y tomar decisiones que beneficien a los usuarios, determinando el enfoque más adecuado para el desarrollo y optimización de los módulos del sistema.
• Transformar procesos junto a los usuarios con gran capacidad de interlocución y pasión por el cambio.

Requisitos

Experiencia como líder de proyectos con enfoque en HRIS - HCM. Gran capacidad de interlocución y pasión por transformar procesos junto a los usuarios.