Director De Operaciónes- Coo

Mur & Martí; Sevilla; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un hotel familiar en Barcelona busca un/a Director/a de Hotel que liderará la gestión del establecimiento, centrando en la organización del equipo y el cumplimiento de los estándares de calidad. Se requiere mínima de 5 años de experiencia en posiciones similares y habilidades en motivación de personal. Se ofrece un entorno de trabajo colaborativo con un énfasis en el desarrollo del equipo.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia como Director/a de Hotel.
• Experiencia en gestión integral del hotel y en trato con clientes.
• Habilidad para gestionar y desarrollar equipos.

Responsabilidades

• Profundizar en la gestión humana del equipo del hotel.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada departamento.
• Gestionar la selección y formación de todo el equipo.
• Fomentar la motivación del equipo y la consecución de nuevos retos.
• Participar en reuniones con el Consejo de Administración.

Conocimientos

Gestión de equipos

Atención al cliente

Toma de decisiones

Descripción del empleo

Descripción del PuestoPara un hotel ubicado en la ciudad de Barcelona, perteneciente a un grupo hotelero familiar, que se responsabilizará de la gestión del establecimiento, poniendo especial énfasis en el desarrollo de equipos.

Responsabilidades principales

Profesionalizar la gestión humana del equipo del hotel, asegurando una adecuada organización de la plantilla y potenciando su autonomía para garantizar un desempeño eficiente y mantener los estándares de calidad y servicio a los huéspedes.

Asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada departamento del hotel.

Gestionar la selección, formación y acompañamiento de todo el equipo.

Dirigir y guiar al equipo, definiendo roles y tareas para una organización departamental clara.

Ser una figura de referencia a nivel humano, fomentando la motivación del equipo y la consecución de nuevos retos.

Fomentar la toma de decisiones del personal y proporcionar feedback para mejorar.

Participar en reuniones con el Consejo de Administración para evaluar la estrategia y el cumplimiento de los objetivos.

Asegurar y reportar el cumplimiento de los objetivos estratégicos ante el Comité de Dirección.

Requisitos mínimos

Experiencia mínima de 5 años como Director / a de Hotel.

Experiencia en gestión integral del hotel y en trato con clientes.

Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas.

J-18808-Ljbffr