Director de Operaciónes- Coo

Mur & Martí; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un hotel destacado en Barcelona busca un Director/a comprometido con la gestión de equipos y la excelencia en el servicio. Esta posición clave implica liderar la organización del hotel, fomentar la autonomía del personal y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. La persona seleccionada será fundamental para motivar al equipo y contribuir a la estrategia del hotel. Si tienes una sólida experiencia en la dirección hotelera y una pasión por el desarrollo de personas, esta es una oportunidad emocionante para ti.

Formación

• 5+ años de experiencia como Director/a de Hotel.
• Experiencia en gestión integral y trato con clientes.

Responsabilidades

• Profesionalizar la gestión humana del equipo del hotel.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada departamento.

Conocimientos

Gestión de equipos

Comunicación efectiva

Resolución de conflictos

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Máster en Gestión Hotelera

Descripción del empleo

Descripción del Puesto

Para un hotel ubicado en la ciudad de Barcelona, perteneciente a un grupo hotelero familiar, que se responsabilizará de la gestión del establecimiento, poniendo especial énfasis en el desarrollo de equipos.

Responsabilidades principales

1. Profesionalizar la gestión humana del equipo del hotel, asegurando una adecuada organización de la plantilla y potenciando su autonomía para garantizar un desempeño eficiente y mantener los estándares de calidad y servicio a los huéspedes.
2. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada departamento del hotel.
3. Gestionar la selección, formación y acompañamiento de todo el equipo.
4. Dirigir y guiar al equipo, definiendo roles y tareas para una organización departamental clara.
5. Ser una figura de referencia a nivel humano, fomentando la motivación del equipo y la consecución de nuevos retos.
6. Fomentar la toma de decisiones del personal y proporcionar feedback para mejorar.
7. Participar en reuniones con el Consejo de Administración para evaluar la estrategia y el cumplimiento de los objetivos.
8. Asegurar y reportar el cumplimiento de los objetivos estratégicos ante el Comité de Dirección.

Requisitos mínimos

• Experiencia mínima de 5 años como Director/a de Hotel.
• Experiencia en gestión integral del hotel y en trato con clientes.
• Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas.