Director de Oferta (Actuarial, desarrollo de productos)

AMG Human Consulting; Madrid; Presencial; EUR 60.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante compañía de seguros busca un Director de Oferta para liderar el diseño y desarrollo de productos innovadores en el sector. Esta posición clave implica crear una oferta competitiva que maximice la rentabilidad y satisfacción del cliente, gestionando un portafolio que incluye seguros de vida, ahorro e inversión. El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia, habilidades de liderazgo, y un enfoque en la digitalización y análisis de mercado. Si te apasiona la innovación y quieres marcar la diferencia en el sector asegurador, esta es tu oportunidad.

Formación

• Experiencia de más de 5 años en diseño y gestión de productos de seguros.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.

Responsabilidades

• Diseñar y gestionar el portafolio de productos y servicios de seguros.
• Asegurar la alineación del portafolio con las necesidades del mercado.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Diseño de productos financieros

Análisis de mercado

Gestión de riesgos

Digitalización de productos

Educación

Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas

Licenciatura en Ciencias Actuariales

Máster o estudios de postgrado

Herramientas

Herramientas de análisis de datos

Descripción del empleo

Director de Oferta (Actuarial, desarrollo de productos)

Publicado el 08 / 01 / 2025

Información del empleo

Seguros

Experiencia laboral +5 años

Ciudad Madrid

Estado / provincia Madrid

Descripción del empleo

Buscamos para importante compañía de seguros, al Director / a de Oferta, responsable de diseñar, desarrollar y gestionar el portafolio de productos y servicios de seguros de vida, ahorro, inversión y seguros personales, asegurando su alineación con las necesidades de los clientes, la estrategia corporativa y las tendencias del mercado.

Su misión principal es crear una oferta competitiva, innovadora y sostenible, que combine productos financieros, no financieros y servicios de valor añadido, maximizando la rentabilidad de la compañía y la satisfacción del cliente.

A. Diseño del Portafolio de Productos y Servicios :

• Identificar necesidades y expectativas de los clientes en productos de vida y ahorro.
• Diseñar productos competitivos y rentables (seguros tradicionales, unit-linked, planes de ahorro, etc.).
• Incorporar servicios adicionales como asesoría financiera, gestión de patrimonio, o beneficios digitales.
• Asegurar la adaptabilidad del portafolio a normativas locales y tendencias de mercado.

B. Gestión Estratégica y Financiera :

• Diseñar un plan de desarrollo de productos (Roadmap) alineado con el Plan Estratégico de la compañía.
• Definir objetivos de ingresos, costes y rentabilidad por producto o servicio.
• Supervisar modelos actuariales y de suscripción para garantizar sostenibilidad financiera.
• Establecer alianzas estratégicas con otras aseguradoras, bancos, insurtech, etc.
• Establecer el seguimiento del plan y asegurar su correcta puesta en práctica.

C. Análisis de Mercado y Competencia :

• Demandar y analizar estudios de mercado para identificar segmentos desatendidos.
• Evaluar la oferta de la competencia para establecer diferenciadores clave.
• Incorporar innovación basada en tendencias, como seguros con enfoque ESG (sostenibilidad).

D. Gestión Regulatoria y de Riesgos :

• Garantizar el cumplimiento normativo en el diseño de productos y servicios.
• Identificar riesgos inherentes al portafolio y establecer controles para mitigarlos.
• Colaborar estrechamente con los equipos de actuariales de Riesgos, de Inversiones y de cumplimiento para asegurar transparencia.

E. Integración de Tecnologías y Digitalización :

• Liderar los proyectos de lanzamiento de productos asegurando la digitalización de los mismos (suscripción online, apps de gestión de ahorro).
• Incluir herramientas de análisis de datos para personalizar ofertas.
• Impulsar la innovación en la oferta y la integración de servicios de valor añadido para los diferentes segmentos.

F. Liderazgo de su equipo directo y Coordinación Multidisciplinar :

• Liderar, motivar y gestionar a su equipo directo alineado con las políticas de Personas de la organización, impulsando el desarrollo individual de cada miembro.
• Coordinar con los departamentos de marketing, ventas, MX, tecnología y Riesgos.
• Capacitar equipos en las características y valor diferencial del portafolio.
• Asegurar la alineación de las metas del portafolio con la estrategia general de la compañía.

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Ciencias Actuariales, Ingeniería… se valorará positivamente poseer estudios de postgrado tipo Master.

Se necesitará capacidad contrastada en liderazgo de equipos internos a través de la influencia.