DIRECTOR DE NEGOCIO (PROMOCIÓN HOTELERA Y SOCIO - SANITARIO)

Rakuten; Islas Baleares; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa B Corp busca un ingeniero superior para apoyar en la gestión de KPI y el cumplimiento de GMP. Se valoran conocimientos en medio ambiente y experiencia en auditorías. Ofrecen oportunidades de desarrollo y un entorno de trabajo inclusivo.

Servicios

Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo

Retribución flexible

Plan de apoyo a las personas

Formación

• Experiencia en investigaciones y auditorías GMP & ISO.
• Conocimientos en equipos y procesos químicos / farmacéuticos.

Responsabilidades

• Dar soporte en la gestión y seguimiento de KPI asociados.
• Cumplimiento de las GMP en todos los ámbitos de actuación.
• Planificación de tareas y recursos para actividades en parada técnica.

Conocimientos

Conocimientos en HSE GMP

Mejora continua

Conocimientos informáticos

Educación

Ingeniero superior o equivalente

Formación en medio ambiente

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

En Ferrer, utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022, somos una empresa B Corp.

Ferrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas.

Descripción de la oferta

1. Dar soporte en la gestión y seguimiento de KPI asociados.
2. Redacción de PNT de nuevas instalaciones y actualización de las existentes.
3. Dar soporte en la codificación de instalaciones de servicios, vapor.
4. Cumplimiento de las GMP en todos los ámbitos de actuación en que se requiera.
5. Planificación de tareas y recursos para las actividades a ejecutar en parada técnica.
6. Dar soporte al Engineering & Facilities lead en la preparación de los procedimientos generales necesarios para el funcionamiento correcto del Sistema de Gestión Ambiental y colaborar con los departamentos en la redacción de los procedimientos específicos.
7. Dar soporte al Senior Engineering & Environment Manager en mantener actualizado el archivo de legislación medioambiental vigente y garantizar que se distribuye y se conoce por parte de los departamentos y el personal afectado.
8. Impactar positivamente en la sociedad.
9. Participar en acciones de voluntariado.
10. Fomentar una cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
11. Ofrecer oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
12. Implementar retribución flexible.
13. Proporcionar un plan de apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).

Requisitos ideales

1. Ser ingeniero superior o equivalente, en base a formación y experiencia.
2. Formación en medio ambiente y requisitos legales asociados.
3. Conocimientos en HSE GMP / GXP / QA.
4. Conocimiento en equipos y procesos químicos / farmacéuticos.
5. Conocimientos en mejora continua, RCI, 5S.
6. Experiencia en investigaciones y auditorías GMP & ISO.
7. Conocimientos informáticos a nivel de usuario en:

• Instalación y administración de sistemas operativos (Windows).
• Aplicaciones Microsoft Office (bases de datos, hojas de cálculo, tratamiento de textos, presentaciones, MSProject, etc.).

Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante, ¡te estamos esperando!

En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.

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