Director de Instalaciones

Bros Group; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía líder en instalación y gestión energética busca un Director de Instalaciones para liderar el área de Servicios para la Energía. Este rol es crucial para impulsar la eficiencia y rentabilidad en el sector residencial, gestionando equipos y desarrollando estrategias de integración. Se requiere un profesional con experiencia en operaciones HVAC y habilidades sólidas en liderazgo y análisis. Un entorno dinámico y en crecimiento espera a quien esté listo para hacer una diferencia significativa en la experiencia del cliente y el crecimiento de la empresa.

Formación

• 8 años de experiencia en dirección de servicios a domicilio (HVAC).
• Sólidas habilidades financieras y gestión de equipos multifuncionales.

Responsabilidades

• Liderar equipos locales para cumplir objetivos y coordinar operaciones de campo.
• Desarrollar métricas de desempeño y colaborar con áreas de finanzas e IT.

Conocimientos

Liderazgo

Orientación a Resultados

Capacidad de Análisis

Comunicación

Change Management

Inglés intermedio

Educación

Licenciatura en ADE

Licenciatura en Económicas

Herramientas

Microsoft Office

Excel

Descripción del empleo

Compañía líder en instalación, mantenimiento y gestión energética, busca un Director de Instalaciones para liderar el área de Servicios para la Energía (Hvac), en el sector residencial.

MISION DEL PUESTO

• La posición ocupará del liderazgo estratégico y operativo del negocio de instalaciones de equipamientos (calderas, aerotermia, paneles solares, aire acondicionado, puntos de recarga de vehículo eléctrico) en todas las empresas (Instaladora Nacional), regiones y ubicaciones.
• El candidato seleccionado debe ser capaz de formular, articular y liderar esfuerzos estratégicos y tácticos para impulsar la eficiencia y la rentabilidad dentro del área de Instalaciones. Para ello, tendrá que liderar la fuerza laboral, con especial relevancia en lo relativo a los técnicos de instalación, siendo además responsable de garantizar una excelente experiencia de cliente.
• Impulsar el crecimiento orgánico e inorgánico de la compañía. Este rol es clave por su contribución a la hora de definir y liderar la implementación de la estrategia de integración de las empresas adquiridas en todas las funciones.

FUNCIONES

• Dirigir y liderar a los equipos locales de negocio y operativos para cumplir con los objetivos, coordinando estrechamente las operaciones de campo.
• Contribuir a la estrategia de integración y su implementación en todo el negocio de instalaciones, colaborando con los equipos corporativos, las empresas bajo su responsabilidad y partners externos.
• Trabajar con el resto del equipo de Servicios para la Energía para aprovechar los recursos de la compañía e impulsar el crecimiento orgánico, ofreciendo una excelente experiencia de cliente.
• Desarrollar y gestionar métricas de desempeño, asignando los recursos necesarios y buscando su eficiencia.
• Desarrollar análisis basados en hechos, presupuestos y previsiones que respalden los objetivos estratégicos, mejorando la productividad de los técnicos y los niveles de servicio.
• Colaborar con las áreas de finanzas e IT para garantizar informes precisos, oportunos y consistentes.
• Coordinar a todas las áreas implicadas para garantizar la capacidad adecuada para satisfacer la demanda durante todo el año, incluso durante la temporada alta de calefacción y refrigeración, en coordinación con campañas de marketing, gestión de operaciones y servicio e iniciativas específicas.
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos corporativos de finanzas, recursos humanos, marketing, desarrollo de negocio y sistemas informáticos para lograr la consecución de los objetivos de la organización.

REQUIRIMIENTOS BÁSICOS DE LA POSICIÓN

• Licenciatura en ADE, Económicas o afines.
• Inglés nivel intermedio.
• 8 años experiencia en puestos de dirección en negocios relacionados con la prestación de servicios a domicilio (Operaciones HVAC con un enfoque residencial).
• Experiencia en la gestión de operaciones de campo, con redes deslocalizadas.
• Experiencia en integración de compañías o gestión del cambio.
• Sólidas habilidades financieras (reporting).
• Gestión demostrada de equipos tanto operativos como administrativos, así como de equipos multifuncionales.
• Experiencia en la presentación de informes y análisis a equipos directivos.
• Conocimientos de Microsoft Office (con especial énfasis en Excel).

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Liderazgo.
• Orientación a Resultados.
• Capacidad de Análisis.
• Comunicación.
• Change Management.