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Una empresa líder en Realidad Aumentada busca un Jefe de Manufactura para liderar sus operaciones. Este rol clave incluye la gestión de equipos, planificación de producción y control de calidad. Se requiere un líder con experiencia en manufactura y metodologías de mejora continua. Ofrecemos un entorno innovador y disruptivo, donde podrás trabajar con las últimas tecnologías y contribuir al crecimiento profesional continuo. Si tienes pasión por la excelencia operativa y el liderazgo, esta es tu oportunidad.
Debido al gran crecimiento que estamos experimentando, queremos fortalecer nuestro personal con un Production Directo. En Seabery desarrollamos y fabricamos simuladores AR / VR enfocados en mejorar los procesos de aprendizaje en diferentes profesiones. Somos la mayor empresa de Realidad Aumentada en España y líderes en nuestro campo de especialización a nivel mundial.
Este rol crítico abarca el espectro completo de actividades de manufactura, incluyendo adquisición, almacenamiento, fabricación y control de calidad. El Jefe de Manufactura será responsable de asegurar una producción eficiente, mantener altos estándares de calidad, gestionar un equipo de profesionales y promover iniciativas de mejora continua. Este rol requiere un líder fuerte con excelentes habilidades técnicas, un profundo entendimiento de los procesos de manufactura y un historial comprobado de lograr la excelencia operativa.
Qué necesitamos que nos ayudes?
Educación : Se requiere título universitario en Ingeniería (Industrial, Mecánica o campo relacionado). Un máster es un plus.
Experiencia : Mínimo de 7-10 años de experiencia en un entorno de manufactura, con al menos 5 años en un rol de liderazgo (ej. Gerente de Producción, Gerente de Planta, Gerente de Operaciones).
Habilidades Técnicas : Fuerte comprensión de los procesos de manufactura. Proficiencia en Lean Manufacturing, Six Sigma y otras metodologías de mejora continua.
Habilidades Lingüísticas : Fluidez en español (nativo) e inglés (nivel C1) es requerida.
Salario competitivo, bonificación anual variable, plan de formación anual, cultura de trabajo abierta y orientada a objetivos, subvención de seguro médico, trabajo con las últimas tecnologías en un entorno disruptivo y crecimiento profesional continuo.