Director De Estudios Y Contratación

Burger King; Madrid; Presencial; EUR 45.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en Realidad Aumentada busca un Jefe de Manufactura para asegurar una producción eficiente y de alta calidad. Este rol clave involucra la gestión de equipos y la optimización de procesos en un entorno innovador. Se requiere un líder con amplia experiencia en manufactura y habilidades en metodologías de mejora continua. Ofrecemos un salario competitivo, bonificaciones anuales y oportunidades de crecimiento profesional en un ambiente colaborativo y orientado a objetivos. Si estás listo para un desafío en la vanguardia de la tecnología, esta es tu oportunidad.

Servicios

Bonificación anual variable

Plan de formación anual

Subvención de seguro médico

Cultura de trabajo abierta

Trabajo con tecnologías avanzadas

Formación

• Mínimo 7-10 años de experiencia en manufactura, 5 años en liderazgo.
• Fuerte comprensión de procesos de manufactura y mejora continua.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar la estrategia de manufactura general.
• Supervisar todo el proceso de producción y gestión de calidad.

Conocimientos

Liderazgo Estratégico

Gestión de Equipos

Lean Manufacturing

Six Sigma

Optimización de Procesos

Fluidez en Español

Inglés (nivel C1)

Educación

Título universitario en Ingeniería

Máster en campo relacionado

Descripción del empleo

Debido al gran crecimiento que estamos experimentando, queremos fortalecer nuestro personal con un Production Directo. En Seabery desarrollamos y fabricamos simuladores AR / VR enfocados en mejorar los procesos de aprendizaje en diferentes profesiones. Somos la mayor empresa de Realidad Aumentada en España y líderes en nuestro campo de especialización a nivel mundial.

Este rol crítico abarca el espectro completo de actividades de manufactura, incluyendo adquisición, almacenamiento, fabricación y control de calidad. El Jefe de Manufactura será responsable de asegurar una producción eficiente, mantener altos estándares de calidad, gestionar un equipo de profesionales y promover iniciativas de mejora continua. Este rol requiere un líder fuerte con excelentes habilidades técnicas, un profundo entendimiento de los procesos de manufactura y un historial comprobado de lograr la excelencia operativa.

Qué necesitamos que nos ayudes?

1. Liderazgo Estratégico y Gestión (20%) : Desarrollar e implementar la estrategia de manufactura general, alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.
2. Gestión y Desarrollo del Equipo (20%) : Supervisar directamente y gestionar a los líderes de equipo para Adquisición, Almacenamiento, Fabricación y Control de Calidad.
3. Planificación y Ejecución de Producción (25%) : Supervisar todo el proceso de producción, desde la adquisición de materias primas hasta los productos terminados.
4. Adquisición y Gestión de Proveedores (10%) : Supervisar la adquisición de materias primas, componentes y suministros, asegurando entregas oportunas y rentabilidad.
5. Gestión de Almacenamiento e Inventario (5%) : Supervisar las operaciones del almacén, incluyendo recepción, almacenamiento y envío.
6. Control y Aseguramiento de Calidad (10%) : Establecer y mantener un sistema de gestión de calidad robusto (QMS), asegurando el cumplimiento de los estándares relevantes.
7. Optimización de Procesos y Mejora Continua (10%) : Analizar y optimizar continuamente los procesos de manufactura para mejorar la eficiencia, reducir costos y mejorar la calidad.

Educación : Se requiere título universitario en Ingeniería (Industrial, Mecánica o campo relacionado). Un máster es un plus.

Experiencia : Mínimo de 7-10 años de experiencia en un entorno de manufactura, con al menos 5 años en un rol de liderazgo (ej. Gerente de Producción, Gerente de Planta, Gerente de Operaciones).

Habilidades Técnicas : Fuerte comprensión de los procesos de manufactura. Proficiencia en Lean Manufacturing, Six Sigma y otras metodologías de mejora continua.

Habilidades Lingüísticas : Fluidez en español (nativo) e inglés (nivel C1) es requerida.

Salario competitivo, bonificación anual variable, plan de formación anual, cultura de trabajo abierta y orientada a objetivos, subvención de seguro médico, trabajo con las últimas tecnologías en un entorno disruptivo y crecimiento profesional continuo.