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Una destacada empresa en el sector de la realidad aumentada busca un Jefe de Manufactura para liderar sus operaciones. Este rol es crucial para asegurar una producción eficiente y de alta calidad, gestionando un equipo diverso y promoviendo la mejora continua. Con un enfoque en la optimización de procesos y la gestión de calidad, el candidato ideal tendrá una sólida experiencia en manufactura y habilidades de liderazgo. Si estás listo para un desafío emocionante en un entorno innovador, esta es tu oportunidad para hacer una diferencia significativa en la industria.
Debido al gran crecimiento que estamos experimentando, queremos fortalecer nuestro personal con un Production Directo. En Seabery desarrollamos y fabricamos simuladores AR / VR enfocados en mejorar los procesos de aprendizaje en diferentes profesiones. Somos la mayor empresa de Realidad Aumentada en España y líderes en nuestro campo de especialización a nivel mundial.
Este rol crítico abarca el espectro completo de actividades de manufactura, incluyendo adquisición, almacenamiento, fabricación y control de calidad. El Jefe de Manufactura será responsable de asegurar una producción eficiente, mantener altos estándares de calidad, gestionar un equipo de profesionales y promover iniciativas de mejora continua. Este rol requiere un líder fuerte con excelentes habilidades técnicas, un profundo entendimiento de los procesos de manufactura y un historial comprobado de lograr la excelencia operativa.
Qué necesitamos que nos ayudes?
Educación : Se requiere título universitario en Ingeniería (Industrial, Mecánica o campo relacionado). Un máster es un plus.
Experiencia : Mínimo de 7-10 años de experiencia en un entorno de manufactura, con al menos 5 años en un rol de liderazgo (ej. Gerente de Producción, Gerente de Planta, Gerente de Operaciones).
Habilidades Técnicas : Fuerte comprensión de los procesos de manufactura. Proficiencia en Lean Manufacturing, Six Sigma y otras metodologías de mejora continua.
Habilidades Lingüísticas : Fluidez en español (nativo) e inglés (nivel C1) es requerida.
Salario competitivo, bonificación anual variable, plan de formación anual, cultura de trabajo abierta y orientada a objetivos, subvención de seguro médico, trabajo con las últimas tecnologías en un entorno disruptivo y crecimiento profesional continuo.