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Una empresa líder en Realidad Aumentada busca un Jefe de Manufactura para liderar su equipo en un entorno dinámico. Este rol clave implica supervisar la producción desde la adquisición de materias primas hasta el control de calidad, garantizando la eficiencia y la excelencia operativa. Se requiere un líder fuerte con experiencia en Lean Manufacturing y Six Sigma, así como habilidades en gestión de equipos. Ofrecemos un ambiente de trabajo innovador y oportunidades de crecimiento profesional continuo, ideal para quienes buscan marcar la diferencia en la industria.
Debido al gran crecimiento que estamos experimentando, queremos fortalecer nuestro personal con un Production Directo. En Seabery desarrollamos y fabricamos simuladores AR / VR enfocados en mejorar los procesos de aprendizaje en diferentes profesiones. Somos la mayor empresa de Realidad Aumentada en España y líderes en nuestro campo de especialización a nivel mundial.
Este rol crítico abarca el espectro completo de actividades de manufactura, incluyendo adquisición, almacenamiento, fabricación y control de calidad. El Jefe de Manufactura será responsable de asegurar una producción eficiente, mantener altos estándares de calidad, gestionar un equipo de profesionales y promover iniciativas de mejora continua. Este rol requiere un líder fuerte con excelentes habilidades técnicas, un profundo entendimiento de los procesos de manufactura y un historial comprobado de lograr la excelencia operativa.
Qué necesitamos que nos ayudes?
Educación : Se requiere título universitario en Ingeniería (Industrial, Mecánica o campo relacionado). Un máster es un plus.
Experiencia : Mínimo de 7-10 años de experiencia en un entorno de manufactura, con al menos 5 años en un rol de liderazgo (ej. Gerente de Producción, Gerente de Planta, Gerente de Operaciones).
Habilidades Técnicas : Fuerte comprensión de los procesos de manufactura. Proficiencia en Lean Manufacturing, Six Sigma y otras metodologías de mejora continua.
Habilidades Lingüísticas : Fluidez en español (nativo) e inglés (nivel C1) es requerida.
Salario competitivo, bonificación anual variable, plan de formación anual, cultura de trabajo abierta y orientada a objetivos, subvención de seguro médico, trabajo con las últimas tecnologías en un entorno disruptivo y crecimiento profesional continuo.