Lidera el equipo de ventas para captar nuevos alumnos y consolidar la estrategia comercial.
Funciones clave :
- Diseñar e implementar la estrategia de ventas para la captación de nuevos alumnos.
- Construir y liderar un equipo comercial de 5 personas, con previsión de crecimiento a medio plazo.
- Supervisar y participar activamente en el proceso de cierre de ventas.
- Reclutar, formar y desarrollar el equipo de ventas, asegurando altos niveles de rendimiento y motivación.
- Analizar métricas, embudos de conversión y KPIs comerciales para optimizar procesos.
- Diseñar e implementar planes de incentivos y programas de formación continua.
Elegibilidad :
- 4 años de experiencia liderando equipos comerciales, preferentemente en el sector de formación online.
- Experiencia en venta telefónica consultiva y en cierre de matrículas.
- Capacidad para estructurar y escalar un departamento de ventas desde cero.
- Enfoque estratégico y orientación clara a resultados.
- Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y motivación de equipos.
- Capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos.
Beneficios :
- Salario competitivo : entre 35.000 € y 45.000 € brutos anuales, más comisiones atractivas por resultados.
- Horario flexible : Lunes a jueves, 9 : 00 a 18 : 00 h; Viernes, 9 : 00 a 16 : 00 h; Julio y agosto, jornada intensiva de 9 : 00 a 16 : 00 h.
- Beneficios sociales : seguro médico privado (Sanitas), tarjeta de transporte y comida (Cobee), 23 días laborables de vacaciones, día libre por tu cumpleaños, 24 y 31 de diciembre libres, acceso gratuito a formación interna y a los cursos de BIG School.
- Un entorno laboral dinámico, motivador y con gran proyección de crecimiento.
- Test de evaluación para valorar tus habilidades comerciales.
- Primera entrevista con el equipo de RRHH.
- Entrevista final con dirección para conocer tu visión, enfoque estratégico y experiencia liderando equipos.
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