Director comercial

Esla Centros de Formacion S.L; Zamora; On-site; EUR 45,000 - 90,000; Full time

Job summary

Esla Centros de Formacion S.L. busca un Director/a Comercial para liderar la estrategia y desarrollo de la cartera de clientes, coordinando al equipo de ventas y definiendo objetivos comerciales.

La persona seleccionada supervisará resultados, desarrollará planes de mejora y acompañará al equipo para alcanzar metas de crecimiento y consolidación de la cartera. Impulsa captación de nuevos clientes y fidelización, con reporte directo a Dirección.

Qualifications

• Experiencia previa en dirección o gestión de equipos comerciales.
• Experiencia demostrable en ventas y desarrollo de negocio.
• Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
• Orientación a resultados y consecución de objetivos.
• Buenas habilidades de comunicación y negociación.
• Manejo de herramientas informáticas y CRM.
• Incorporación a un proyecto estable y con posibilidades de crecimiento.

Responsibilities

• Diseñar y ejecutar la estrategia comercial de la empresa.
• Definir objetivos de ventas y realizar su seguimiento.
• Dirigir, coordinar y motivar al equipo comercial.
• Supervisar y analizar los resultados comerciales y establecer planes de mejora.
• Captar nuevos clientes y desarrollar oportunidades de negocio.
• Fidelizar y potenciar la cartera de clientes existente.
• Elaborar informes comerciales y reportar resultados a Dirección.
• Analizar el mercado, la competencia y nuevas oportunidades de negocio.
• Participar en la definición de campañas y acciones comerciales.
• Establecer procedimientos y herramientas para mejorar la productividad del equipo.
• Acompañar y formar al equipo comercial para mejorar sus resultados.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Ventas

Negociación

CRM

Análisis de mercado

Planificación estratégica

Tools

CRM

Job description

Buscamos incorporar un/a Director/a Comercial para liderar y desarrollar la estrategia comercial de la empresa, impulsando el crecimiento de ventas, la captación de nuevos clientes y la consolidación de la cartera actual.

La persona seleccionada será responsable de coordinar al equipo comercial, establecer objetivos y realizar el seguimiento de resultados, asegurando el cumplimiento de los objetivos marcados por la dirección.

Principales funciones

• Diseñar y ejecutar la estrategia comercial de la empresa.
• Definir objetivos de ventas y realizar su seguimiento.
• Dirigir, coordinar y motivar al equipo comercial .
• Supervisar y analizar los resultados comerciales y establecer planes de mejora.
• Captar nuevos clientes y desarrollar oportunidades de negocio.
• Fidelizar y potenciar la cartera de clientes existente.
• Elaborar informes comerciales y reportar resultados a Dirección.
• Analizar el mercado, la competencia y nuevas oportunidades de negocio.
• Participar en la definición de campañas y acciones comerciales.
• Establecer procedimientos y herramientas para mejorar la productividad del equipo.
• Acompañar y formar al equipo comercial para mejorar sus resultados.
• Experiencia previa en dirección o gestión de equipos comerciales .
• Experiencia demostrable en ventas y desarrollo de negocio.
• Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
• Orientación a resultados y consecución de objetivos.
• Buenas habilidades de comunicación y negociación.
• Manejo de herramientas informáticas y CRM.
• Incorporación a un proyecto estable y con posibilidades de crecimiento.