Director Comercial

Timup; Madrid; Presencial; EUR 60.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un establecimiento líder en el sector industrial busca un Director Comercial Internacional para liderar las actividades de ventas de equipos de manipulación de carga y construcción. Este rol es esencial para el crecimiento estratégico del negocio, donde se requiere experiencia en el sector y habilidades excepcionales de gestión y comunicación. El candidato ideal debe estar dispuesto a viajar frecuentemente y tener un enfoque proactivo en el desarrollo de estrategias comerciales y relaciones con clientes. Si estás preparado para un desafío emocionante y quieres marcar la diferencia en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad.

Formación

• Experiencia previa en roles comerciales en el sector de equipos de manipulación de carga.
• Conocimiento profundo del mercado industrial y de construcción.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar actividades comerciales relacionadas con la venta de equipos.
• Supervisar el equipo de ventas y garantizar el cumplimiento de objetivos.

Conocimientos

Gestión de Ventas

Desarrollo de Estrategias Comerciales

Análisis de Mercado

Negociación y Cierre de Contratos

Habilidades de Comunicación

Habilidades de Gestión

Educación

Formación universitaria en áreas comerciales o ingeniería

MBA o formación avanzada en gestión empresarial

Descripción del empleo

Director / a Comercial Internacional (Sector Industria)

El Director / a Comercial de equipos de manipulación de carga y construcción tiene como objetivo principal liderar y gestionar todas las actividades comerciales relacionadas con la venta de los mismos. Este rol es crucial para el desarrollo estratégico y el crecimiento del negocio y por lo tanto es imprescindible experiencia en el sector industrial y de construcción. La persona que se incorporé debe tener una alta disponibilidad para realizar viajes regulares largos (Caribe).

• Desarrollo de Estrategias Comerciales : Diseñar y ejecutar estrategias comerciales efectivas para alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento de mercado.
• Gestión de Ventas : Supervisar y dirigir el equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Esto incluye la fijación de metas, capacitación del personal, y revisión y análisis de desempeño.
• Análisis de Mercado : Realizar análisis de mercado y estudios de competencia para identificar oportunidades de negocio y tendencias del mercado.
• Relaciones con Clientes y Proveedores : Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave, así como con proveedores y distribuidores estratégicos.
• Desarrollo de Productos y Soluciones : Colaborar con el equipo de desarrollo de productos para adaptar y mejorar la oferta según las necesidades del mercado y los clientes.
• Presupuesto y Control de Costos : Elaborar presupuestos de ventas, controlar los costos asociados y optimizar los recursos disponibles para maximizar la rentabilidad.
• Reportes y Seguimiento : Preparar informes periódicos sobre el desempeño de ventas, progreso hacia los objetivos y análisis de resultados para la alta dirección.
• Negociación y Cierre de Contratos : Participar activamente en la negociación y cierre de contratos importantes, asegurando términos favorables para la empresa.
• Experiencia : Experiencia previa demostrada en roles comerciales y de ventas en el sector de equipos de manipulación de carga y construcción, preferiblemente en posiciones de liderazgo.
• Conocimientos Técnicos : Conocimiento profundo de los equipos de manipulación de carga y construcción, así como del mercado industrial y de construcción.
• Habilidades de Gestión : Excelentes habilidades de liderazgo, capacidad para motivar y dirigir equipos, así como para trabajar de manera colaborativa con otros departamentos.
• Habilidades de Comunicación : Habilidades comunicativas excepcionales tanto escritas como verbales, con capacidad para negociar y establecer relaciones efectivas con clientes y stakeholders.
• Educación : Preferiblemente formación universitaria en áreas comerciales, ingeniería, o afines. Un MBA u otra formación avanzada en gestión empresarial será valorado positivamente.
• Idiomas : Dominio del Español e inglés. Se valorará positivamente el dominio de otros idiomas.

El puesto de Director / a Comercial Internacional generalmente implica viajes frecuentes, reuniones con clientes y trabajo en oficina. Se requiere disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles según las necesidades del negocio.