DIRECTOR / A RRHH

Adecco (Spain); Sant Boi de Llobregat; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en selecció de personal a Sant Boi de Llobregat busca un Director de Recursos Humans per supervisar la gestió del talent i el desenvolupament organitzacional. Es requereix experiència mínima de 5 anys, formació en relacions laborals o dret, i màster en gestió de recursos humans. Idiomes: imprescindible català C1 i anglès B1. Oferim contracte estable i directament amb l'empresa.

Formación

• Imprescindible català C1 i anglès nivell B1.
• Experiència mínima de 5 anys en un càrrec de responsabilitat en Recursos Humans.

Responsabilidades

• Implementar polítiques de gestió i desenvolupament.
• Promoure un ambient laboral sa.
• Ser responsable dels procediments administratius de la gestió del personal.

Conocimientos

Resolutiu

Vocació de servei

Educación

Grau universitari en relacions laborals o dret

Màster o Postgrau en Gestió de Recursos Humans

Descripción del empleo

Adecco selecciona per a important empresa situada a Sant Boi un / a Director / a de Recursos Humans amb experiència, visió estratègica i habilitats per a liderar la gestió del talent i el desenvolupament organitzacional. Aquesta posició representa una oportunitat única per a contribuir al creixement i consolidació del seu equip en un entorn dinàmic i professional.

Funcions principals :

Implementar les polítiques dirigides a les persones, definint i aplicant normes i procediments per a la gestió i desenvolupament personal i competencial dels professionals.

Assegurar i promoure la transmissió de valors als professionals.

Transmetre la informació i propostes del seu àmbit a la direcció gerent.

Analitzar l'estructura del centre per a assessorar en el dimensionament i perfil competencial dels llocs de treball.

Implementar plans d'acció per a promoure un ambient laboral sa.

Planificar, coordinar, acompanyar i avaluar en :

o Els procediments de selecció de personal

o El sistema d'avaluació de l'acompliment.

o Els estudis de clima laboral i Cultura Corporativa.

o Els programes de suport al professional i col·laborador.

o La desvinculació dels professionals.

Dissenyar i administrar el sistema d'informació per a la gestió dels professionals.

Realitzar el seguiment mensual dels paràmetres de gestió del seu àmbit, detectar i analitzar les desviacions i proposar mesures correctores.

Ser l'interlocutor del centre amb la representació legal dels treballadors.

Ser responsable dels procediments administratius de la gestió del personal (contractació, nòmina...)

Ser el responsable de la Prevenció de Riscos Laborals.

Requisits :

• Formació grau universitari en relacions laborals o dret.
• Màster o Postgrau en Gestió de Recursos Humans.
• Idiomes: imprescindible català C1 i anglès nivell B1.
• Persona resolutiva i amb clara vocació de servei.
• Experiència mínima de 5 anys en un càrrec de responsabilitat en Recursos Humans, idealment en el sector educatiu o sanitari.
• Contracte directe i estable amb empresa final.