DIRECTOR / A RECURSOS HUMANOS (ref. 11.421)

JR Spain; España; Presencial; EUR 60.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización líder en el sector de servicios busca un/a Director/a de Recursos Humanos para su sede en Barcelona. Esta posición clave implica la gestión de relaciones laborales y la optimización de capacidades individuales en un entorno dinámico. Se valoran habilidades de liderazgo, resolución de conflictos y una sólida formación en Recursos Humanos. Ofrecemos un entorno estimulante y la oportunidad de influir en la cultura organizacional. Si tienes más de 10 años de experiencia y un enfoque práctico, esta es tu oportunidad para brillar.

Formación

• Mínimo 10 años de experiencia en Recursos Humanos en empresas de servicios.
• Formación superior en Relaciones Laborales o Derecho.

Responsabilidades

• Definir e implementar políticas de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
• Gestionar equipos y liderar la creación de convenios y políticas de reclutamiento.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Relaciones Laborales

Liderazgo

Resolución de Conflictos

Planificación de Proyectos

Habilidades Sociales

Orientación a Objetivos

Educación

Grado en Ciencias del Trabajo

Máster en Dirección de RR. HH.

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

DIRECTOR/A RECURSOS HUMANOS (ref. 11.421), España

España, Spain

Organización empresarial del sector servicios, líder en su sector, precisa incorporar en sus oficinas centrales en la ciudad de Barcelona un/a:

DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS

Seleccionamos:

Una persona con un perfil profesional vinculado a la gestión de las Relaciones Laborales y de los Recursos Humanos, aplicada a los diferentes departamentos y centros de la organización en el sector de servicios.

Funciones:

En dependencia directa de la Dirección General y en colaboración con el CFO, tendrás autonomía y responsabilidad para definir e implementar las políticas de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, con el objetivo de conocer y optimizar las capacidades de cada individuo, gestionar equipos y afrontar los nuevos retos de la organización.

Deberás liderar la creación, supervisión e implementación de tareas relacionadas con las Relaciones Laborales en los diferentes centros en la Península Ibérica: gestión y negociación de convenios, política de reclutamiento y selección, planes de acogida, garantía de condiciones laborales, prevención de riesgos laborales, comunicación interna y formación. Para ello, gestionarás jerárquica y funcionalmente a un equipo cualificado.

Buscamos un/a profesional con formación superior (Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Derecho, etc.), complementada con un Máster/Postgrado en Dirección de RR. HH./Relaciones Laborales, y sólida experiencia (mínimo 10 años) en posiciones de responsabilidad en Recursos Humanos en empresas de servicios (auditorías, consultorías, abogacía, sector sanitario, entidades financieras, etc.) o en departamentos de RR. HH. de grandes empresas con equipos de alto rendimiento.

Valoramos un buen nivel de inglés (B2/C1) y un excelente dominio de MS Office (Excel).

Priorizamos a una persona emprendedora y práctica (“Hands On”), orientada a objetivos, a las personas y a los números (rentabilidad); con habilidades sociales, organizativas, capacidad de gestión, liderazgo, resolución de conflictos y planificación de proyectos.

Ofrecemos una posición autónoma en un entorno estimulante, en una organización reconocida en su sector, con sede en Barcelona. El paquete retributivo será negociado según experiencia y cualidades. Es una posición clave en la organización.

Interesados/as, enviar CV actualizado indicando en el asunto del email la referencia 11.421 a [emailprotected], www.asinta.es