DIRECTOR / A RECURSOS HUMANOS (ref. 11.421)

ASINTA CONSULTORES, S.L. (asinta); Madrid; Presencial; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una prestigiosa organización del sector servicios busca un/a DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS para su sede en Barcelona. El rol incluye la gestión de relaciones laborales y liderazgo de un equipo, siendo clave para la implementación de políticas de RR. HH. Se ofrece una posición autónoma en un entorno estimulante y la posibilidad de negociar un paquete retributivo basado en la experiencia y cualidades del candidato.

Formación

• Experiencia mínima de 10 años en Recursos Humanos en Empresas de Servicios.
• Perfil emprendedor y práctico, orientado a objetivos.
• Buen nivel de inglés (B2 / C1) es valorado.

Responsabilidades

• Definir e implementar políticas de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
• Gestionar y negociar convenios, reclutamiento y selección.
• Liderar un equipo humano cualificado en la Península Ibérica.

Conocimientos

Gestión de Relaciones Laborales

Liderazgo

Resolución de problemas

Planificación y gestión de proyectos

Habilidades sociales

Educación

Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Derecho

Máster en Dirección de RR. HH. / Relaciones Laborales

Herramientas

MS Office (Excel)

Descripción del empleo

Organización empresarial del sector servicios, líder en su sector, precisa incorporar en sus oficinas centrales en la ciudad de Barcelona un / a :

DIRECTOR / A DE RECURSOS HUMANOS

Seleccionamos :

A una persona con un perfil profesional vinculado a la gestión de las Relaciones Laborales y de los Recursos Humanos entre los diferentes departamentos y Centros de la Organización, aplicado al sector de servicios.

Funciones :

• Dependencia directa de la Dirección General y colaboración directa con el CFO.
• Definir e implementar las políticas de las Relaciones Laborales y la de los RR. HH.
• Liderar la creación, supervisión e implementación de las tareas de las Relaciones Laborales en los diferentes centros de la Organización en la Península Ibérica.
• Gestión y negociación de Convenios, política de Reclutamiento y Selección, planes de acogida, garantizar condiciones de trabajo y prevención de Riesgos Laborales, Comunicación interna y Formación.
• Gestionar jerárquica y funcionalmente a un equipo humano cualificado.

Pensamos en un / a profesional con formación superior (Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Derecho, etc.) con una formación complementada con un Máster / Postgrado en Dirección de RR. HH. / Relaciones Laborales, etc. y sólida experiencia (mínimo 10 años) en posiciones de responsabilidad laboral de Recursos Humanos en Empresas de Servicios (Auditorías, Consultorías, Abogacía, Sector Sanitario, entidades Financieras, etc.) o bien en un departamento de RR. HH. de una gran empresa con equipos de alto rendimiento.

Valoramos un buen nivel de la lengua inglesa (B2 / C1) siendo imprescindible disponer de un excelente nivel de MS Office (Excel).

Priorizamos a una persona emprendedora y práctica ("Hands On"), orientada al trabajo por objetivos, por y para las personas y a los números (rentabilidades); con habilidades sociales y organizativas, con capacidad de gestión y liderazgo; resolución de problemas y conflictos, así como con capacidad de planificación, coordinación y gestión de proyectos.

Ofrecemos :

Una posición autónoma en un entorno estimulante dentro de una prestigiosa Organización referente en su sector, con sede en la ciudad de Barcelona. El paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas. Se trata de una posición clave dentro de la Organización.

Interesados / as enviar CV actualizado reciente indicando en el asunto del e-mail la referencia 11.421 a

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