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Una empresa en el sector de la economía social busca un Director de Recursos Humanos visionario para liderar la transformación de sus operaciones. Este rol estratégico implica diseñar estrategias de talento, gestionar relaciones laborales, y asegurar un ambiente laboral colaborativo. Los candidatos deben tener al menos 5 años de experiencia en posiciones similares y excelentes habilidades de liderazgo y negociación. Si estás comprometido con el desarrollo de talento, esta es tu oportunidad de impactar positivamente la organización.
Estamos buscando un / a Director / a de Recursos Humanos visionario y estratégico que lidere la transformación de las operaciones de recursos humanos en uno de nuestros clientes, una empresa enmarcada en el sector de la ECONOMÍA SOCIAL (en MADRID).
Si eres un profesional atraído por los retos, comprometido con potenciar el talento, construir relaciones sólidas y con excelentes dotes organizativas ¡esta es tu oportunidad!
Reportando a la dirección general, y supervisando un equipo directo de profesionales, tendrás a tu cargo estas tres áreas de actuación :
1. Selección y Atracción del Talento :
2. Relaciones Laborales :
Experiencia mínima de 5 AÑOS como director / a de recursos humanos, idealmente en empresas de tamaño grande (con más de 2.000 empleados), en alguna de estas áreas de actividad : INSERCIÓN LABORAL, SERVICIOS SOCIALES, COMERCIO JUSTO, ONG'S, SANIDAD, "FACILITY MANAGEMENT".
Un rol estratégico y desafiante : Tu impacto será clave en la evolución de nuestra organización.
Ambiente laboral dinámico y colaborativo, donde valoramos las ideas y el crecimiento continuo.
La oportunidad de liderar y transformar nuestra visión de los recursos humanos.
Forma parte de nuestra misión de transformar el talento en éxito. ¡Tu próximo reto comienza aquí!
Puedes enviarnos tu CV a través del enlace correspondiente de LINKEDIN.