Director/a Planta Productiva

TN Spain; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reconocido prestigio en el sector busca un líder proactivo para coordinar y gestionar todos los servicios de la planta productiva. Este rol clave implica diseñar estrategias organizativas, promover la innovación y gestionar equipos hacia el crecimiento profesional. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en liderazgo y habilidades excepcionales en comunicación y organización. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde cada contribución cuenta. Si estás listo para un nuevo desafío en un ambiente estimulante, esta oportunidad es para ti.

Servicios

Salario competitivo

Ambiente de trabajo dinámico

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en un rol similar de liderazgo y gestión de equipos.
• Capacidad para trabajar bajo presión, con control y organización.

Responsabilidades

• Diseño, dirección y seguimiento de las diferentes estrategias de la organización.
• Potenciación de las personas y de su crecimiento profesional.
• Elaboración y control del seguimiento mensual del presupuesto de la organización.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Empatía

Organización

Gestión de equipos

Conocimientos técnicos industriales

Descripción del empleo

Su principal misión será la de coordinar y gestionar todos los servicios de la planta productiva.

Responsabilidades y funciones clave

1. Gestión funcional y organizativa

• Diseño, dirección y seguimiento de las diferentes estrategias de la organización.
• Promoción de la innovación y de las políticas de calidad y protección al medio ambiente.
• Desarrollo de nuevos mercados e incremento de las ventas.

Gestión de personas

• Potenciación de las personas y de su crecimiento profesional.
• Selección y evaluación del equipo directo bajo su responsabilidad.

Gestión económica

• Elaboración y control del seguimiento mensual del presupuesto de la organización.
• Seguimiento administrativo, económico y financiero.

Gestión Institucional, Comercial y de Comunicación

• Establecer las líneas estratégicas de comunicación.
• Diseñar, marcar objetivos y evaluar la relación con las líneas comerciales.

Requisitos mínimos:

• Al menos 3 años de experiencia en un rol similar de liderazgo y gestión de equipos.
• Conocimientos técnicos industriales.
• Capacidad para trabajar bajo presión, con control y organización.
• Habilidades en liderazgo, comunicación, empatía y compromiso.

Se ofrece:

• Salario competitivo.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades en una empresa de reconocido prestigio dentro del sector.