Director/a Operaciones Construcción Valencia

Page Personnel; Valencia; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa constructora, con más de 30 años en el sector, ofrece una oportunidad profesional estable en Valencia. El candidato liderará áreas clave y gestionará equipos multidisciplinares, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. Se busca a alguien con experiencia en liderazgo y planificación estratégica para impulsar el crecimiento de la empresa.

Servicios

Proyecto estable y de largo recorrido

Contrato indefinido

Retribución competitiva

Autonomía en la operativa diaria

Formación

• Experiencia en liderazgo y gestión de áreas clave.
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares.
• Enfoque en resultados y rentabilidad de proyectos.

Responsabilidades

• Liderar y coordinar producción, compras, administración y recursos humanos.
• Participar en la planificación estratégica de la compañía.
• Establecer procesos eficientes para asegurar rentabilidad de proyectos.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Planificación estratégica

Gestión de proyectos

Descripción del empleo

• Importante proyecto en Valencia
• Oportunidad profesional con estabilidad y proyección a largo plazo.

Empresa constructora con más de 30 años en el sector de la construcción.

?? ¿Qué harás?

• Liderarás y coordinarás las áreas clave de la empresa: producción, compras, administración y recursos humanos.
• Serás el nexo entre el área técnica y la dirección, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad en todos los proyectos.
• Participarás en la planificación estratégica de la compañía, aportando una visión global orientada al crecimiento.
• Establecerás procesos eficientes de gestión y control para asegurar la rentabilidad de cada proyecto.
• Gestionarás y motivarás equipos multidisciplinares, asegurando un entorno de trabajo alineado con los valores de la empresa.

?? ¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable y de largo recorrido.
• Contrato indefinido y retribución competitiva, ajustada a la experiencia.
• Participación directa en la transformación y crecimiento de la empresa.
• Autonomía y capacidad real de decisión en la operativa diaria.