Director/a hotel pirineo girona*

Be4talent; Alp; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Alojamiento

Descripción de la vacante

Be4talent busca un/a Director/a para una cadena hotelera en la Molina, Girona, con contrato fijo discontinuo (8-9 meses) para temporada invierno y verano. Se responsabilizará de planificar, coordinar y optimizar todo el funcionamiento del hotel.

Requisitos: formación universitaria en turismo o ADE (valorable Máster), 3–5 años de experiencia y nivel alto de inglés. Se ofrece alojamiento y la oportunidad de formar parte de una cadena consolidada en el sector.

Formación

• Formación universitaria en turismo, ADE o similares relacionados con gestión hotelera.
• Máster en Dirección y Gestión Hotelera valorado.
• Experiencia mínima de 3–5 años en puesto similar en hotelería.
• Nivel alto de inglés y habilidades sociales destacadas.

Responsabilidades

• Planificar, organizar y coordinar todo el funcionamiento del hotel.
• Realizar procesos de selección y contratación del personal.
• Asesorar a cada departamento sobre procedimientos.
• Formar a nuevos empleados y al personal sobre prácticas de servicio.
• Supervisar estados financieros mensualmente de ingresos y gastos.
• Conseguir objetivos comerciales y maximizar rentabilidad de puntos de venta.
• Asegurar personal suficiente para la ocupación existente.
• Revisar turnos y ocupación diaria.
• Garantizar cumplimiento de normas sanitarias, de seguridad y licencias.

Conocimientos

Habilidades sociales

Inglés alto

Educación

Título universitario en turismo o ADE

Máster en Dirección y Gestión Hotelera

Descripción del empleo

En BE4TALENT hoy nos vamos hasta el pirineo catalán de Girona (estación de la Molina), donde uno de nuestros clientes nos ha solicitado que iniciemos la búsqueda de un/a DIRECTOR/A para uno de sus hoteles****.

Se trata de una cadena hotelera con más de dentro del sector hotelero y que cuenta con una grana variedad de tipos y modelos de hoteles.

A continuación destacamos sus FUNCIONES más importantes:

• Planificar, organizar y coordinar todo el funcionamiento del hotel.
• Realizar los procesos de selección y contratación del personal en función de las necesidades del hotel.
• Asesorar sobre los diferentes procedimientos a cada departamento.
• Formar a los nuevos empleados y al personal habitual sobre prácticas adecuadas del servicio al cliente.
• Supervisar mensualmente y de forma detallada los estados financieros en todas las partidas de ingresos y gastos.
• Consecución de objetivos comerciales y maximización de la rentabilidad de todos los puntos de venta.
• Asegurarse que el hotel cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo que corresponda a la ocupación existente
• Revisión de turnos y ocupación diaria.
• Garantizar el cumplimiento de las normas sanitarias, de seguridad laboral, de licencias y otras normas legales.

Requisitos mínimos:

REQUISITOS MINIMOS:

• Formación universitaria en turismo, ADE o similares relacionadas con gestión hotelera.
• Valorable Máster en Dirección y Gestión Hotelera.
• Experiencia mínima 3-5 en puesto similar. Se valorará experiencia hotel 4*.
• Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas.
• Excelentes habilidades sociales, amabilidad, simpatía y excelente trato al cliente.

SE OFRECE:

• Contrato Fijo Discontinuo (8-9 meses de trabajo ): Temporada invierno (Nov-Abril) y Temporada verano (Junio-Septiembre).
• Alojamiento
• Entrar a formar parte de una cadena hotelera consolidada y fuerte en su sector