Director/a hotel pirineo girona*

Insertia.net; Alp; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera consolidada busca un/a Director/a para su hotel en el pirineo catalán. Esta emocionante posición implica la planificación y organización del hotel, la selección y formación de personal, y la supervisión de los estados financieros. Se requiere una sólida formación en gestión hotelera y experiencia previa en un rol similar. El candidato ideal tendrá habilidades sociales excepcionales y un nivel alto de inglés. Esta es una gran oportunidad para unirse a un equipo dinámico en un entorno hermoso y desafiante, donde podrás marcar la diferencia en la experiencia de los huéspedes.

Servicios

Alojamiento

Contrato fijo discontinuo

Oportunidad de trabajar en una cadena hotelera fuerte

Formación

• Experiencia mínima de 3-5 años en gestión hotelera.
• Formación universitaria en turismo o ADE.

Responsabilidades

• Planificar y coordinar el funcionamiento del hotel.
• Supervisar estados financieros y cumplimiento de normas.

Conocimientos

Gestión hotelera

Habilidades sociales

Inglés avanzado

Comunicación efectiva

Educación

Formación universitaria en turismo

Máster en Dirección y Gestión Hotelera

Descripción del empleo

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Client:

Be4talent

Location:

Alp, European Union

Job Category:

Other

-

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Job Views:

31

Posted:

06.05.2025

Expiry Date:

20.06.2025

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Job Description:

En BE4TALENT hoy nos desplazamos hasta el pirineo catalán de Girona (estación de la Molina), donde uno de nuestros clientes nos ha solicitado que iniciemos la búsqueda de un/a DIRECTOR/A para uno de sus hoteles****.

Se trata de una cadena hotelera con más de experiencia en el sector hotelero y que cuenta con una gran variedad de tipos y modelos de hoteles.

A continuación, destacamos sus funciones más importantes:

1. Planificar, organizar y coordinar todo el funcionamiento del hotel.
2. Realizar los procesos de selección y contratación del personal en función de las necesidades del hotel.
3. Asesorar sobre los diferentes procedimientos a cada departamento.
4. Formar a los nuevos empleados y al personal habitual sobre prácticas adecuadas del servicio al cliente.
5. Supervisar mensualmente y de forma detallada los estados financieros en todas las partidas de ingresos y gastos.
6. Consecución de objetivos comerciales y maximización de la rentabilidad de todos los puntos de venta.
7. Asegurarse de que el hotel cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo que corresponda a la ocupación existente.
8. Revisión de turnos y ocupación diaria.
9. Garantizar el cumplimiento de las normas sanitarias, de seguridad laboral, de licencias y otras normas legales.

Requisitos mínimos:

• Formación universitaria en turismo, ADE o similares relacionadas con gestión hotelera.
• Valorable máster en Dirección y Gestión Hotelera.
• Experiencia mínima de 3-5 años en puesto similar. Se valorará experiencia en hoteles 4*.
• Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas.
• Excelentes habilidades sociales, amabilidad, simpatía y excelente trato al cliente.

Se ofrece:

• Contrato fijo discontinuo (8-9 meses de trabajo): temporada invierno (noviembre a abril) y temporada verano (junio a septiembre).
• Alojamiento.
• Formar parte de una cadena hotelera consolidada y fuerte en su sector.