DIRECTOR/A HOTEL 4*

HeyClue; Arona; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

HeyClue busca un/a Director/a de Hotel para un hotel 4* en el sur de Tenerife. La persona elegida asumirá la dirección integral del establecimiento, supervisará operaciones y gestión económica, y liderará equipos para garantizar rentabilidad, excelencia operativa y calidad de servicio.

Se valorará experiencia de 3–5 años en dirección hotelera, capacidad para impulsar mejoras y dominio de SIHOT y herramientas de distribución; se ofrece contrato indefinido, desarrollo profesional y autonomía.

Formación

• Experiencia de 3–5 años en dirección, subdirección o jefatura de operaciones hoteleras, con gestión económica y operativa.
• Experiencia liderando equipos de al menos 20 personas.
• Dominio de herramientas de gestión hotelera y canales de distribución; experiencia en revenue management puede valorarse.

Responsabilidades

• Dirigir y coordinar la operativa general del hotel.
• Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto y la cuenta de explotación.
• Controlar costes, márgenes y productividad; cumplir objetivos económicos.
• Liderar y desarrollar al equipo de trabajo.
• Garantizar la calidad y una experiencia excelente para el huésped.
• Gestionar incidencias, reclamaciones y reputación online.
• Coordinar organización y ejecución de eventos.
• Apoyar estrategia comercial, distribución y revenue.
• Cumplir normativa turística, laboral y operativa.

Conocimientos

Gestión hotelera

Liderazgo de equipos

Análisis presupuestario

Revenue y distribución

Educación

Titulación universitaria en hostelería

Herramientas

SIHOT

Gestión hotelera software

Descripción del empleo

En TaleMtia buscamos para un Hotel 4* del sur de Tenerife un/a

DIRECTOR/A DE HOTEL

Buscamos una persona con experiencia en gestión hotelera, visión de negocio y capacidad para liderar equipos, que asuma la dirección integral del hotel y contribuya a garantizar su rentabilidad, excelencia operativa y calidad de servicio. La empresa se encuentra en una etapa de crecimiento y profesionalización, por lo que ofrece un proyecto estable, autonomía en la gestión y capacidad real para impulsar mejoras en el establecimiento.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Dirigir de manera integral el establecimiento,coordinando sus distintas áreas y promoviendo una gestión rentable y sostenible que combine el cumplimiento de los objetivos del negocio, el desarrollo del equipo y una experiencia satisfactoria para sus huéspedes.

¿QUÉ HARÁS?

• Dirigir y coordinar la operativa general del hotel.


• Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto y la cuenta de explotación.


• Controlar costes, márgenes, productividad y objetivos económicos.


• Liderar, organizar y desarrollar al equipo.


• Garantizar los estándares de calidad y una excelente experiencia del huésped.


• Supervisar la gestión de incidencias, reclamaciones y reputación online.


• Coordinar la organización y ejecución de eventos.


• Colaborar en la estrategia comercial, de distribución y revenue.


• Asegurar el cumplimiento de la normativa turística, laboral y operativa.

REQUISITOS

• Titulación acorde al puesto.


• Experiencia mínima de entre 3 y 5 años en Dirección, Subdirección o Jefatura de Operaciones de establecimientos hoteleros, supervisando la gestión económica, presupuestaria y operativa.


• Experiencia liderando equipos de, al menos, 20 personas.


• Conocimiento de herramientas de gestión hotelera, canales de distribución y motores de reserva.


• Nivel alto de inglés, equivalente a C1.


• Flexibilidad y disponibilidad propias de un puesto de dirección.

SE VALORARÁ

• Máster en Dirección Hotelera o Revenue Management.


• Conocimiento del programa de gestión hotelera SIHOT.


• Experiencia en gestión de eventos, restauración y reputación online.


• Conocimientos de alemán, francés o italiano.


• Residencia en el sur de Tenerife o disponibilidad para trasladarse.

SE OFRECE

• Contrato indefinido a jornada completa.


• Retribución fija competitiva más remuneración variable vinculada a objetivos.


• Proyecto estable y con posibilidades de desarrollo.


• Autonomía en la gestión del establecimiento.


• Incorporación inmediata.

La persona seleccionada asumirá la dirección integral del establecimiento, responsabilizándose de su gestión económica, operativa y humana.