Director / a General

Linking Talent.; Zaragoza; Presencial; EUR 90.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa destacada en la producción de vinos busca un Director/a General apasionado y estratégico. En este rol, liderarás el crecimiento de la compañía, definiendo la estrategia y supervisando la producción y distribución de productos. Serás responsable de gestionar equipos, optimizar costos y asegurar el cumplimiento de normativas de calidad. Si tienes más de 10 años de experiencia en liderazgo, especialmente en la industria alimentaria, esta es una oportunidad emocionante para hacer una diferencia en una compañía con tradición e innovación.

Formación

• Mínimo 10 años en roles de liderazgo en la industria alimentaria.
• Capacidad para guiar equipos y tomar decisiones estratégicas.

Responsabilidades

• Definir y supervisar la estrategia general de la empresa.
• Controlar presupuestos y optimizar costos operativos.
• Coordinar y motivar a los equipos de trabajo.

Conocimientos

Liderazgo

Toma de decisiones

Habilidades de comunicación

Gestión de proyectos

Adaptabilidad

Educación

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

Bodegas Aragonesas, fundada en 1984 en la DO Campo de Borja, es un referente en la producción de vinos de calidad con carácter y tradición. Combinando métodos ancestrales e innovación, destacando por sus vinos auténticos, especialmente con variedades autóctonas como la Garnacha, y gozando de reconocimiento nacional e internacional.

Buscamos Director/a General, una persona líder, estratégica y apasionada para dirigir el futuro crecimiento de esta gran compañía.

Responsabilidades principales

1. Gestión estratégica:

1. Definir y supervisar la estrategia general de la empresa.
2. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en el mercado (vino).
3. Garantizar la eficiencia en la producción y distribución de productos (vinos).
4. Asegurar el cumplimiento de normativas de calidad, higiene y seguridad alimentaria.

2. Gestión financiera:

1. Controlar presupuestos y optimizar costos operativos.
2. Analizar datos financieros para tomar decisiones informadas.

3. Liderazgo de equipos:

1. Coordinar y motivar a los equipos de trabajo.
2. Fomentar un ambiente de colaboración y desarrollo profesional.

4. Relaciones comerciales:

1. Negociar con clientes y distribuidores.
2. Representar a la empresa en eventos y reuniones del sector.

Dirección / gerencia

40-50 personas

Salario

A negociar con la persona candidata

Requisitos

1. Liderazgo y toma de decisiones: Capacidad para guiar equipos y tomar decisiones estratégicas.
2. Conocimientos técnicos: Familiaridad con procesos de producción de bebidas y normativas del sector.
3. Habilidades de comunicación: Para interactuar con todas las personas de la plantilla, socios/as y clientes.
4. Gestión de proyectos: Planificación y ejecución de iniciativas para mejorar la productividad.
5. Adaptabilidad: Capacidad para responder a cambios en el mercado o en la regulación.

Formación y experiencia

1. Educación: Títulos en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas.
2. Experiencia: Mínimo 10 años en roles de liderazgo, preferiblemente en la industria alimentaria.
3. Certificaciones: Formación en gestión de calidad, seguridad alimentaria o liderazgo empresarial.