Director/A Financiero/A

buscojobs España; Ávila; Presencial; EUR 60.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un reconocido grupo industrial busca un Director Financiero para liderar su área financiera en Zaragoza. Esta posición clave implica formar parte del comité de Dirección, reportar directamente al CEO y gestionar un equipo humano. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en entornos multinacionales, con habilidades de liderazgo y negociación. Ofrecemos un paquete retributivo competitivo que incluye salario fijo, variable y beneficios sociales. Si estás listo para asumir un rol estratégico y contribuir al crecimiento de una empresa innovadora, esta es tu oportunidad.

Servicios

Beneficios sociales

Retribución flexible

Formación

• Experiencia mínima de 10-15 años en entornos multinacionales.
• Nivel mínimo C1 en inglés.

Responsabilidades

• Reportar al CEO y formar parte del comité de Dirección.
• Definir y ejecutar la estrategia financiera de la compañía.

Conocimientos

Liderazgo

Negociación

Análisis financiero

Educación

Licenciatura en Finanzas

Máster en Finanzas

Descripción del empleo

Reconocido Grupo Industrial incorpora un / a Director / a Financiero en su central en Zaragoza, España.

Responsabilidades principales:

1. Formar parte del comité de Dirección y reportar al CEO.
2. Liderar el área financiera del Grupo, gestionando y supervisando el equipo humano a cargo.
3. Definir y ejecutar la estrategia financiera de la compañía.
4. Dirigir el establecimiento de presupuestos anuales y supervisar los estados financieros y proyecciones económicas.
5. Controlar costes, gestionar el control de gestión y supervisar áreas como contabilidad, tesorería, cobros y pagos.
6. Realizar estudios de viabilidad, auditorías y mantener relación con entidades financieras.

Requisitos del candidato:

1. Formación universitaria adecuada.
2. Experiencia mínima de 10-15 años en posiciones similares en entornos multinacionales.
3. Experiencia liderando amplios equipos financieros.
4. Nivel mínimo C1 o equivalente en inglés.

Competencias:

• Perfil analítico, con capacidad de toma de decisiones y gestión del estrés.
• Habilidades de liderazgo, negociación y determinación.

Compensación y beneficios:

Paquete retributivo potente compuesto por fijo, variable y beneficios a negociar individualmente, además de beneficios sociales y retribución flexible.