Director/a Estrategia y Organización | Interim

Servitalent; Pontevedra; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entidad gubernamental de Galicia busca un Interim Manager para estructurar y profesionalizar la gestión en una empresa de ingeniería del sector industrial, que enfrenta retos de crecimiento y sostenibilidad. Se requiere experiencia en dirección, gestión de operaciones y un enfoque estratégico para diversificar su cartera de clientes. El candidato ideal debe tener habilidades para liderar transformaciones y optimizar procesos internos.

Formación

• Sólida trayectoria en roles de Dirección General o posiciones de gestión en entornos industriales.
• Habilidad en el diseño de estructuras organizativas y sistemas de control de gestión.
• Capacidad para traducir datos en información útil para la toma de decisiones.

Responsabilidades

• Definir la estructura organizativa y los roles de cada puesto.
• Establecer procesos y criterios para la toma de decisiones.
• Diseñar un cuadro de mando integral para la dirección.
• Analizar la cartera de clientes y diversificar ingresos.
• Crear procedimientos para liberar a los socios de la operativa diaria.

Conocimientos

Experiencia Directiva

Especialización en Gestión

Visión Estratégica y Analítica

Experiencia Comercial

Liderazgo por Influencia

Orientación a Resultados

Autonomía y Adaptabilidad

Descripción del empleo

Proyecto Interim Management Igape-APD-AIME

La Xunta de Galicia, a través del Igape, en colaboración con la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y la Asociación de Interim Management de España (AIME), impulsan un proyecto piloto para que las pymes gallegas descubran el valor del interim management y tengan acceso a directivos/as expertos/as en etapas críticas de su evolución.

Descripción de la Misión

La misión de interim management es para una empresa de ingeniería gallega que opera en el sector industrial, ofreciendo soluciones integrales para la automatización de procesos. Abarca desde el diseño y la ingeniería hasta la fabricación e instalación, lo que le ha permitido experimentar un crecimiento excepcional en el último año.

Sin embargo, este rápido avance ha expuesto ineficiencias internas. Los socios fundadores, con un perfil técnico e ingenieril, han identificado carencias en la gestión que limitan la escalabilidad del negocio. Además, han detectado una alta dependencia de un único sector que está mostrando debilidades, lo que pone en riesgo la sostenibilidad futura de la empresa.

En base a ello se busca a un/a Interim Manager con visión de negocio para estructurar la organización, profesionalizar la toma de decisiones y dotar a la empresa de herramientas para sostener el crecimiento y diversificar su cartera de clientes.

Tu Misión como Interim Manager

Tu principal misión será sentar las bases de una gestión sólida y profesional que permita a la empresa afrontar con garantías la nueva etapa de expansión. Deberás dotarla de una estructura organizativa y un sistema de control que facilite la toma de decisiones estratégicas, a la vez que se libera a los socios de la operativa diaria. Al mismo tiempo, tendrás que revisar las acciones comerciales para impulsar la diversificación del negocio y reducir la dependencia de un solo sector.

Serás la persona encargada de:

• Definir la Estructura Organizativa: Diseñar un organigrama claro, definiendo las funciones, roles y responsabilidades de cada puesto, y estableciendo los canales de comunicación y las jerarquías de manera formal.
• Profesionalizar la Toma de Decisiones: Establecer procesos y criterios para la toma de decisiones, asegurando que estén basadas en datos y en la estructura organizativa definida.
• Implementar un Sistema de Control de Gestión: Diseñar un cuadro de mando integral para la dirección, definiendo los KPIs clave que permitan hacer un seguimiento preciso del negocio, monitorear la evolución y detectar oportunidades o desviaciones.
• Revisar la Estrategia Comercial: Analizar la cartera de clientes y la dependencia sectorial. Proponer y liderar la implementación de acciones comerciales que permitan diversificar los ingresos y explorar nuevos mercados.
• Liberar a los Socios: Identificar las actividades operativas que recaen sobre los socios y crear los procedimientos y las delegaciones necesarias para que puedan centrarse en las actividades de mayor valor añadido (ingeniería, estrategia y desarrollo de negocio).

Perfil Requerido

• Experiencia Directiva: Sólida trayectoria en roles de Dirección General, Dirección de Operaciones o posiciones de gestión en entornos industriales o de servicios de ingeniería y en Interim Management.
• Especialización en Gestión: Habilidad demostrada en el diseño e implementación de estructuras organizativas y sistemas de control de gestión.
• Visión Estratégica y Analítica: Capacidad para entender el negocio desde una perspectiva global, traducir datos en información útil para la toma de decisiones y proponer planes de acción.
• Experiencia Comercial: Conocimiento y experiencia en el diseño de estrategias comerciales, diversificación de negocio y desarrollo de nuevos mercados.
• Liderazgo por Influencia: Capacidad para liderar un proyecto de transformación, influyendo en los equipos y en los socios, y generando un cambio positivo en la cultura de la empresa.
• Orientación a Resultados: Perfil con un claro enfoque en la ejecución y la consecución de objetivos tangibles en un plazo definido.
• Autonomía y Adaptabilidad: Habilidad para trabajar de forma independiente en un entorno en crecimiento y adaptarse a una cultura de negocio muy técnica.

Si eres un/a profesional del Interim Management con experiencia en la profesionalización de la gestión en empresas industriales y en la diversificación comercial, te invitamos a que te postules para este desafío estratégico.