Director/a del Área Médica

The Cigna Group; Madrid; Híbrido; EUR 60.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional líder en seguros de salud busca un/a Director/a del área médica para liderar un equipo y gestionar innovaciones en atención sanitaria. Esta posición clave implica negociar con proveedores, establecer protocolos de calidad y asegurar el cumplimiento regulatorio. Además, se ofrece un entorno de trabajo flexible y colaborativo, donde se valora la diversidad y el equilibrio entre la vida personal y profesional. Si tienes experiencia en gestión sanitaria y un enfoque innovador, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en el sector.

Servicios

Horario flexible

Modelo híbrido

27 días laborales de vacaciones

Participación en el Comité de Dirección

Beneficios sociales

Formación

• 7-10 años de experiencia en asistencia sanitaria y gestión del gasto.
• Conocimiento del entorno regulatorio en salud y seguros.

Responsabilidades

• Gestionar un equipo médico y de enfermería en negociaciones con proveedores.
• Proponer y gestionar proyectos de innovación en el área médica.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Pensamiento crítico

Resolución de problemas

Desarrollo de talento

Educación

Licenciatura en Medicina

Postgrado en Dirección Médica

Descripción del empleo

The job profile for this position is Provider Contracting Senior Manager, which is a Band 4 Management Career Track Role.

Excited to grow your career?

We value our talented employees and strive to help our associates grow professionally before recruiting new talent. If you find the open position suitable, we encourage you to apply!

Our people make all the difference in our success.

¿Quiénes somos?

Cigna Healthcare España, una división de The Cigna Group, es una multinacional especializada en seguros de salud para el mercado corporativo, con más de 1,000 clientes y una amplia red médica. Ofrecemos servicios de salud innovadores, con un enfoque humano, empático y personalizado, garantizando acceso sencillo y sin burocracia.

En Cigna Healthcare, valoramos nuestros valores y cuidamos a quienes servimos: clientes, pacientes y empleados. Promovemos la diversidad y la igualdad, fomentando un equilibrio entre vida personal y profesional, y mantenemos una cultura reconocida como una de las mejores para trabajar.

Principal objetivo del puesto

Buscamos un/a Director/a del área médica, responsable de gestionar un equipo médico y de enfermería, liderar negociaciones con hospitales y proveedores, y dirigir proyectos de innovación y diferenciación en el área médica, alineando decisiones clínicas con los objetivos estratégicos de la organización.

Principales responsabilidades y funciones

1. Gestión Estratégica de la Red Médica: Negociación de tarifas anuales con proveedores principales.
2. Negociación de Contratos: Liderar negociaciones asegurando cumplimiento regulatorio y condiciones económicas favorables.
3. Potenciación de la red médica: Coordinar con hospitales y proveedores para asegurar calidad y estándares.
4. Plan anual de innovación clínica: Proponer y gestionar proyectos de innovación, incluyendo telemedicina.
5. Niveles de servicio: Crear protocolos para garantizar niveles adecuados en autorizaciones médicas.
6. Acuerdos de diferenciación: Desarrollar y negociar acuerdos con proveedores preferentes.
7. Integración de Datos: Asegurar correcta gestión de datos y análisis de indicadores de gasto.

Requisitos necesarios

Formación Académica:

• Licenciatura: Valorada en medicina, no imprescindible.
• Postgrado en dirección médica y gestión clínica.
• Inglés avanzado.

Experiencia Profesional:

• 7-10 años en asistencia sanitaria, con responsabilidad en contratación y gestión del gasto.
• Conocimiento del entorno regulatorio y gestión de riesgos en salud y seguros.
• Experiencia en relaciones con proveedores y negociación de contratos.

Habilidades:

• Establecer objetivos alineados con la estrategia.
• Liderazgo y comunicación efectiva con equipos médicos diversos.
• Desarrollo de talento y orientación a resultados financieros.
• Pensamiento crítico y resolución de problemas.
• Relaciones positivas con stakeholders.
• Trabajo en equipo y desarrollo de ideas.

¿Qué ofrecemos?

• Participación en el Comité de Dirección, reportando a la Dirección General.
• Horario flexible y modelo híbrido: lunes a jueves, viernes por la mañana, en Pozuelo de Alarcón-La Finca.
• Salario competitivo: fijo + bonus + beneficios sociales.
• 27 días laborales de vacaciones anuales.