Director/a de Tienda Retail – Gran Superficie

Antal International; Gerona; Sur place; EUR 35 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Descuentos para empleados

Beneficios sociales de empresa

Résumé du poste

Antal International busca un/a Director/a de Tienda para su tienda insignia en Girona. Gestión integral de operación, ventas y experiencia de cliente, con liderazgo de equipo y responsabilidad de resultados.

El/la candidato/a ideal tiene experiencia en gran formato, dominio de KPI y gestión de stock, con contrato indefinido y salario 35.000€–38.000€ fijos + variable. Turnos rotativos de lunes a sábado y entorno de gran volumen de negocio.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 a 5 años como Director/a de Tienda o similar en gran formato.
• Capacidad para liderar equipos grandes y seguir directrices de marca.
• Conocimiento de gestión de venta, KPI y stock en retail.

Responsabilités

• Analizar la cuenta de explotación, ventas y rentabilidad del punto de venta.
• Controlar KPI: conversión, ticket medio, rotación y productividad.
• Imprimir directrices de Visual Merchandising, política comercial y campañas.
• Definir planes de acción para mejorar resultados económicos.
• Liderar ~40 personas y desarrollar mandos intermedios.
• Supervisar recepción, reposición, inventarios y merma.
• Cumplir procedimientos internos y normativas de seguridad.

Connaissances

Gestión operativa

Liderazgo

Análisis KPIs

Atención al cliente

Outils

ERP

Description du poste

Jornada: Completa (Turnos rotativos de Lunes a Sábado)

Sobre nuestro cliente:

Importante grupo retail especializado en distribución de moda, calzado y equipamiento deportivo selecciona, para su tienda insignia en Girona, un/a Director/a de Tienda. Buscamos un perfil con sólida trayectoria en gestión operativa y liderazgo de equipos en entornos de gran formato.

Misión del puesto

En dependencia directa de la Dirección de Tiendas, serás el/la máximo/a responsable del punto de venta. Liderarás el proyecto comercial, económico y humano de la tienda, garantizando la excelencia en la experiencia de cliente, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de los objetivos operativos.

Principales Responsabilidades

Gestión Comercial y Económica:

• Analizar la cuenta de explotación, ventas, márgenes y rentabilidad del punto de venta.
• Controlar indicadores clave (KPIs): ratio de conversión, ticket medio, rotación de producto y productividad.
• Garantizar la correcta implantación de las directrices de Visual Merchandising, política comercial y campañas.
• Definir e impulsar planes de acción correctivos para optimizar los resultados económicos.

Liderazgo y Gestión de Personas:

• Liderar y motivar a una plantilla amplia (aprox. 40 personas), fomentando un clima de trabajo colaborativo y la orientación a resultados.
• Acompañar y apoyar en el desarrollo de la estructura de mandos intermedios (Director/a Adjunto/a, Responsables de Sección y Visual).
• Velar por la cohesión del equipo y la transmisión de los valores y cultura de la compañía.

Operativa y Gestión de Stock:

• Supervisar y optimizar los procesos de recepción de mercancía, reposición, inventarios y control de merma.
• Garantizar un alto nivel de exigencia operativa en una tienda con gran flujo de producto y elevado volumen de stock.
• Garantizar el cumplimiento estricto de procedimientos internos y normativas de seguridad.

Requisitos del candidato/a

• Experiencia: Mínima de 3 a 5 años como Director/a de Tienda o Responsable de Gran Superficie en el sector Retail (muy valorable sector Moda, Calzado o Deportes).
• Conocimientos técnicos:
• Dominio de la cuenta de explotación, análisis de KPIs y gestión de stock/inventarios.
• Experiencia consolidada en gestión operativa de tiendas de medio/gran formato y entornos con procedimientos estructurados.
• Acostumbrado/a al uso de herramientas ERP y gestión informática de punto de venta.
• Competencias y Liderazgo:
• Sólidas dotes de liderazgo, empatía y habilidad para gestionar equipos consolidados y con antigüedad.
• Perfil muy operativo, de terreno ("pie de calle/tienda"), resolutivo y con capacidad de adaptación.
• Orientación al logro, al cliente y alta capacidad de organización.
• Contrato indefinido en una compañía sólida y en constante crecimiento.
• Salario competitivo (35.000€ - 38.000€ fijo B/A) + retribución variable según objetivos.
• Descuentos de empleado/a y beneficios sociales de empresa.
• Proyecto estable con margen de autonomía y responsabilidad sobre la tienda referente de la zona.