Director/a de grandes superficies

Antal International; Pontevedra; On-site; EUR 40,000 - 64,000; Full time

Job summary

Antal International busca un/a Director/a de Tienda para dirigir la operación diaria de una tienda de retail en Pontevedra. El candidato idóneo liderará el equipo, definirá estrategias comerciales y buscará alcanzar objetivos de venta y rentabilidad manteniendo la experiencia del cliente.

Se valorará capacidad analítica, orientación a resultados y experiencia previa en roles de responsabilidad dentro del sector retail.

Qualifications

• Experiencia en liderazgo de equipos en retail.
• Capacidad para analizar KPIs y proponer mejoras.
• Foco en venta, rentabilidad y experiencia del cliente.

Responsibilities

• Dirigir y coordinar la actividad diaria de la tienda.
• Liderar y motivar al equipo para alcanzar objetivos.
• Definir e implementar estrategias comerciales para ventas y rentabilidad.
• Supervisar KPIs y proponer acciones de mejora.

Skills

Gestión de equipos

Liderazgo

Análisis de KPIs

Orientación al cliente

Planificación

Job description

Desde Antal International, consultora de selección especializada en la búsqueda y captación de talento, estamos buscando un/a Director/a de Tienda para incorporarse a una reconocida compañía del sector retail.

Funciones principales:

• Dirigir y coordinar la actividad diaria de la tienda, garantizando el correcto funcionamiento del establecimiento.
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo, asegurando un entorno de trabajo dinámico y orientado a resultados.
• Definir e implementar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de venta y rentabilidad.
• Supervisar los indicadores clave de rendimiento (KPIs), analizando resultados y proponiendo acciones de mejora.
• Garantizar una excelente experiencia de cliente, velando por la calidad del servicio y la atención personalizada.
• Gestionar los niveles de stock, inventarios, pedidos y reposición de producto.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de imagen, visual merchandising y procedimientos internos de la compañía.
• Elaborar informes de seguimiento y reportar resultados a la dirección.

Requisitos:

• Experiencia previa de al menos 3-5 años en posiciones de responsabilidad dentro del sector retail.
• Experiencia demostrable en gestión y liderazgo de equipos.
• Orientación comercial y clara vocación por la atención al cliente.
• Capacidad analítica y experiencia en seguimiento de KPIs.
• Habilidades de organización, planificación y resolución de problemas.
• Perfil proactivo, dinámico, con iniciativa y orientación a resultados.

¿Qué ofrece la compañía?

• Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
• Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.
• Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia aportada.
• Entorno de trabajo dinámico y con oportunidades de crecimiento.