Director / a de RRHH - Torelló

Temporing; Torelló; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada empresa en el sector cárnico busca un Director de Recursos Humanos para liderar su equipo en Osona Nord. En esta posición, serás responsable de desarrollar políticas estratégicas de recursos humanos, gestionar procesos de selección y formación, y fomentar un entorno laboral inclusivo y motivador. Con más de 30 años de experiencia, esta organización se dedica a conectar talento en un ambiente colaborativo. Si tienes pasión por el desarrollo del talento y experiencia en liderazgo, esta es tu oportunidad para hacer una diferencia significativa en una industria en crecimiento.

Servicios

Formación continua

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente de trabajo inclusivo

Condiciones salariales competitivas

Formación

• 5+ años en roles de liderazgo en recursos humanos.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral en España.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos.
• Gestionar el proceso de selección y formación del personal.
• Fomentar un entorno laboral positivo y de alto rendimiento.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Comunicación

Negociación

Liderazgo

Conocimiento de legislación laboral

Inglés avanzado

Educación

Titulación universitaria en Recursos Humanos

Psicología

Administración de Empresas

Descripción del empleo

Tras más de 30 años en continuo crecimiento, Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a todas las personas en un mismo entorno laboral.

Desde Temporing, seleccionamos un / a Director / a RRHH para una destacada empresa cárnica ubicada en Osona Nord.

Funciones :

• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con la estrategia empresarial.
• Gestionar y supervisar el proceso de selección, contratación y formación del personal.
• Desarrollar planes de carrera y programas de retención de talento.
• Supervisar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Colaborar en la planificación estratégica de la compañía, aportando perspectivas de gestión del talento.
• Fomentar un entorno laboral positivo y de alto rendimiento a través de iniciativas de motivación y reconocimientos.
• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos afines.
• Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo dentro del área de recursos humanos.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral en España.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para liderar y motivar equipos multidisciplinarios.
• Inglés avanzado, tanto hablado como escrito, deseable.
• Contrato indefinido con condiciones salariales competitivas acorde al sector.
• Jornada completa partida.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.

Cómo Aplicar al Puesto?

Si cumples con los requisitos y te interesa unirte a nuestro equipo, envía tu currículum actualizado y completa nuestra encuesta de aplicación.

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