DIRECTOR/A DE RRHH

CONFIDENCIAL; Vigo; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un grupo industrial multinacional busca un/a Director/a de RRHH para gestionar procesos laborales y liderar un equipo en un entorno internacional. Se ofrece un puesto estable con desarrollo profesional, condiciones a negociar según el perfil del candidato.

Formación

• 6 años de experiencia como director/a de RRHH en entorno industrial multinacional.
• Nivel muy alto de inglés.
• Perfil generalista en RRHH.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de administración de personal y contrataciones.
• Controlar actividades de Relaciones Laborales y Sindicales.
• Liderar el equipo de RRHH y gestionar la formación.

Conocimientos

Liderazgo

Trabajo en equipo

Análisis

Visión de negocio

Descripción del empleo

Importante grupo industrial multinacional ubicado en el sur de Galicia busca:

Funciones y responsabilidades:

• Gestionar correctamente y conforme a la legalidad todos los procesos de administración de personal, contrataciones, procesos de nómina, seguros sociales, IRPF, etc.
• Controlar y gestionar adecuadamente todas las actividades inherentes al área de Relaciones Laborales y Sindicales. Garantizar la paz social y el buen clima social.
• Implementar y asegurar políticas del área de personas alineadas con la cultura de la empresa. Recomendar e implementar iniciativas en su área con un enfoque me mejora continua.
• Reporting a dirección sobre la evolución de sus principales indicadores de RRHH, así como del presupuesto, desviaciones, etc.
• Gestión y liderazgo del equipo de RRHH a su cargo.
• Negociación e interlocución con proveedores y colaboradores externos: mutua, asesoría laboral, empresas de selección, despachos, ETTs, etc.
• Diseñar e implementar procesos y estrategias para la atracción y fidelización de talento.
• Elaboración y gestión del plan de formación y desarrollo.
• Alrededor de 6 años de experiencia como director/a de RRHH, preferible en entorno industrial multinacional.
• Nivel muy alto de inglés.
• Perfil generalista dentro del ámbito de RRHH.
• Visión de negocio, análisis y rigor, liderazgo y trabajo en equipo.

Puesto estable y desarrollo profesional en un entorno internacional altamente profesionalizado. Condiciones a negociar en función del perfil de la candidata/candidato.