Director / a de RRHH

La Opinión de Murcia; Barcelona; Presencial; EUR 80.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante compañía multinacional del sector servicios busca un Responsable de Recursos Humanos. La posición incluye liderazgo del equipo de RRHH, implementación de políticas y colaboración estratégica con la dirección. Ofrece un salario fijo entre 80.000€ y 90.000€, con posibilidad de coche de empresa y un entorno estable.

Servicios

Coche de Empresa

Formación

• Experiencia en funciones de RRHH y gestión de equipos.
• Capacidad para implementar políticas estratégicas de talento.
• Conocimiento en asesoría laboral y cumplimiento normativo.

Responsabilidades

• Liderar funciones del área de Recursos Humanos.
• Implementar políticas y estrategias de talento.
• Gestionar negociaciones y relaciones laborales.

Conocimientos

Liderazgo

Supervisión

Negociación

Relaciones laborales

Cumplimiento normativo

Descripción del empleo

Importante compañía del sector servicios con más de 2000 empleados.

Destacada compañía multinacional del sector servicios ubicada en Vallès Occidental.

Formando parte del Comité de Dirección y liderando al equipo de RRHH, el candidato / a finalista se responsabilizará de :

• Liderar y Supervisar Funciones de RRHH : Dirigir y supervisar todas las funciones del área de Recursos Humanos para garantizar la eficiencia y efectividad operativa.
• Implementación de Políticas y Estrategias : Aplicar e implementar las políticas y estrategias de talento definidas por la central europea, asegurando su alineación con los objetivos locales y globales.
• Colaboración Estratégica : Colaborar estrechamente con la dirección para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos empresariales, contribuyendo activamente al éxito organizacional.
• Cumplimiento Normativo y Asesoramiento : Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales locales e internacionales. Asesorar a los directores en materia laboral y actuar como punto de contacto principal con los asesores legales.
• Negociación y Relaciones Laborales : Manejar la negociación de convenios colectivos, régimen disciplinario y relaciones laborales, asegurando un ambiente laboral armonioso y productivo.
• Gestión de Costes y Nómina : Controlar los costes relacionados con recursos humanos y supervisar el proceso de nómina para garantizar la exactitud y puntualidad de los pagos.

Posición estable en empresa multinacional.

Posición de responsabilidad formando parte del Comité de Dirección.

Dependencia de Dirección General.

Salario fijo de 80.000 - 90.000 € B / A + variable.

Posibilidad de Coche de Empresa.

J-18808-Ljbffr