Director/a de RRHH

Catenon; Albacete; Presencial; Confidencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector bancario busca un/a Director/a de RRHH para liderar la transformación del departamento y desarrollar estrategias innovadoras. Esta posición estratégica ofrece la oportunidad de implementar un modelo retributivo competitivo, mejorar procesos de selección y crear planes de desarrollo profesional. Si tienes una sólida experiencia en gestión de talento y liderazgo de equipos, esta es tu oportunidad para hacer una diferencia en un entorno colaborativo y profesional. Con un contrato indefinido y un salario competitivo, este rol es perfecto para quienes buscan un nuevo reto en su carrera.

Servicios

Contrato indefinido

Salario competitivo

Facilidades para hipoteca

Ambiente de trabajo cercano

Formación

• 5+ años de experiencia en Dirección de RRHH y gestión de equipos.
• Experiencia en creación de planes estratégicos en RRHH.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias innovadoras de gestión de talento.
• Liderar proyectos clave en compensación y selección de talento.

Conocimientos

Gestión de talento

Liderazgo de equipos

Orientación a resultados

Capacidad analítica

Desarrollo de estrategias

Educación

Formación en ADE

Ingeniería o similar

MBA

Descripción del empleo

Empresa del sector bancario con presencia a nivel nacional.

Director/a de RRHH

HR, Organisation and Quality

Albacete (Spain)

Ref: NJ32739840 December 17, 2024 FINANCE AND INSURANCE

FUNCTIONS

Desde Catenon nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de RRHH para incorporar a uno de nuestros clientes ubicado en Albacete. Nuestro cliente es un banco con presencia a nivel nacional. Como Director/a de RRHH, tendrás una posición muy estratégica y con mucha visibilidad dentro de la compañía. Y tus principales responsabilidades serán las siguientes:

1. Desarrollo de estrategias de RRHH: Diseño e implementación de estrategias innovadoras de gestión de talento y cultura organizacional. Transformación del departamento de RRHH, llevándolo a un nivel estratégico y profesionalizado.
2. Gestión y transformación del equipo: Evaluación del equipo existente, así como fomento de una cultura de esfuerzo, excelencia y profesionalidad.
3. Liderazgo de 5 proyectos clave: Modelo Retributivo (Diseño de un plan de compensación competitivo y alineado con los objetivos de rendimiento), Selección y Captación de Talento (Mejora de procesos de selección para atraer perfiles de alto valor), Universidad Corporativa (Definición y ejecución de programas formativos que cubran necesidades mínimas por áreas), Plan de Carrera (Creación de planes de desarrollo profesional que fomenten la motivación y movilidad interna), CRM de Personas (Implementación de herramientas tecnológicas para optimizar la gestión del talento y la información del área).
4. Coordinación de proyectos junto con el área de Relaciones Laborales.

REQUISITOS

Los requisitos de la posición son los siguientes:

1. Formación en ADE, en Ingeniería o similar. Valorable MBA.
2. Al menos 5 años de experiencia en funciones de Dirección de RRHH.
3. Experiencia demostrable en creación de planes estratégicos dentro de distintas áreas del departamento.
4. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos.
5. Alto nivel de orientación a resultados y gran capacidad analítica.

OFRECEMOS

¿Qué se ofrece?

1. Contrato indefinido.
2. Salario competitivo en función de la experiencia aportada por la persona.
3. Facilidades para hipoteca.
4. Posibilidad de implementar estrategias y diseñar planes de mejora para el departamento de RRHH.
5. Ambiente de trabajo muy cercano.

Si tienes experiencia en posiciones similares y te apetece un nuevo reto profesional, no dudes en inscribirte en esta oferta.