Director / a de Residencia Tercera Edad

Desde Melt Group estamos en búsqueda de un / a Director / a de Residencia para una empresa de referencia en el ámbito de los servicios sociales y la atención a la dependencia, para incorporarse a uno de sus centros en la provincia de Castellón.

Reportando a los servicios centrales de la organización, esta persona será la encargada de asegurar el correcto funcionamiento del centro.

Responsabilidades principales :

• Representar al centro ante las autoridades competentes, organizaciones, asociaciones y entidades locales.
• Liderar y supervisar el sistema de cuidados y atención a los residentes.
• Asegurar una adecuada planificación organizativa y operativa del centro, garantizando la disponibilidad de los recursos humanos y técnicos necesarios.
• Atender de manera directa a los residentes y sus familias, resolviendo dudas y gestionando inquietudes o quejas desde el ingreso hasta la baja del residente, coordinando toda la relación administrativa y sociosanitaria.
• Implementar de manera eficiente el Sistema de Gestión de Calidad en el centro, siguiendo los procedimientos y protocolos establecidos.
• Impulsar la acción comercial del centro, diseñando un plan de acción anual que incluya actividades de promoción y seguimiento de solicitudes de información, fomentando visitas y su integración en la comunidad.
• Gestionar el control financiero del centro, incluyendo ingresos, costes, pagos y la administración de la caja.
• Coordinar la gestión del equipo humano del centro : desde el reclutamiento, selección e incorporación de nuevos empleados hasta la gestión de turnos, licencias, y la implantación de planes de formación anual, además de participar en la evaluación del desempeño del personal.
• Liderar el equipo interdisciplinar del centro, asegurando la correcta ejecución de programas y actividades de acuerdo con los horarios establecidos.
• Mantener una comunicación fluida con los servicios centrales de la organización, asegurando la alineación de las políticas y procedimientos corporativos.

La empresa ofrece un paquete salarial muy interesante, con un salario competitivo en base a la experiencia, un variable en función de objetivos y muchos beneficios.